Munkajog

10+1 gyakorlati tipp, ha baba mellől mész vissza dolgozni

Fontos a rendszeres kapcsolattartás a munkáltatóddal az otthonlét alatt is: érdemes időnként informálódni legalább a kollégáktól, mik történnek a cégnél, várhatóak-e leépítések, új üzletágat nyitnak-e meg, milyen megüresedések várhatóak. Így folyamatosan tájékoztatva vagy a cégről, amely a lehetőségeidet is javítja, ha vissza szeretnél menni. Ha a vállalatnál tartanak családi napot, vagy egyéb céges rendezvényt (mikulás),… 10+1 gyakorlati tipp, ha baba mellől mész vissza dolgozni olvasásának folytatása

Munkajog, TB ellátások

Mindent a csedről, gyedről és a jogaidról! TB/munkajogi kiscsoportos tréning a Lazulában!

Milyen ellátásokra vagyok jogosult, ha terhes leszek? Mikor, hol kell igényelnem? Szeretnék visszamenni dolgozni, mi jár? Mire figyeljek, mit ne írjak alá? Milyen jogaim és kötelezettségeim vannak? Tervezzük a második babát, vonatkozik rám a kedvezményszabály? Mit kell tudni a GYED extráról? Egy új tanácsadási formát próbálunk ki októberben, ahol mindezekre a kérdésekre választ kaptok, ha… Mindent a csedről, gyedről és a jogaidról! TB/munkajogi kiscsoportos tréning a Lazulában! olvasásának folytatása

Munkajog

Lombik programban résztvevőknek is jár a felmondási védelem!

Várandós, szülési szabadságon és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló felmondási védelem alatt áll - ezt sok fórumon és szakmai cikkben hangsúlyozzuk. Kevesebb figyelmet kapnak azonban azok a nők, akik emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésen vesznek részt, köznyelven szólva lombikbébi programban. A jogszabály szerint ugyanis a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg… Lombik programban résztvevőknek is jár a felmondási védelem! olvasásának folytatása