Címke: gyed maximum

Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Adózási, tb változások 2026.01.01-től

admin

Következő cikkemben a magánszemélyeket, elsősorban a munkaviszonyban dolgozókat érintő adózási, társadalombiztosítási változásokat szedtem össze, amelyek 2026. január 1-től hatályosak.

Minimálbér, garantált bérminimum, egészségügyi szolgáltatási járulék

2026. január 1-től is emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum.

A minimálbér a teljes munkaidő esetében, havibér alkalmazása esetén bruttó 322 800 forint, hetibér esetén bruttó 74 210 forint, napibér esetén bruttó 14 850 forint, órabér esetén pedig bruttó 1 856 forint.

A garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetében, havibér alkalmazása esetén bruttó 373 200 forint, hetibér alkalmazása esetén bruttó 85 800 forint, napibér alkalmazása esetén bruttó 17 160 forint, órabér alkalmazása esetén bruttó 2 145 forint.

Akinek pedig nincs biztosítási jogviszonya (akár például mert nincs munkaviszonya, vagy fizetés nélküli szabadságon van), neki kötelező egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie. Ilyenkor a NAV automatikusan előírja számára a fizetendő járulék összegét, erről az ügyfélkapun kap értesítést. Ennek összege 2026. január 1-től 12 300 Ft / hónap a járulék összege, ami 410 Ft / nap.

Gyed és táppénz maximum, gyod, hallgatói gyed

A minimálbér emelkedésével emelkedik a gyed és a táppénz maximuma is 2026. január 1-től, valamint a hallgatói gyed összege is.

A gyed maximuma esetében a tb kifizetőhely hivatalból felülvizsgálja, hogy mely gyedet kapó személy lesz jogogult magasabb összegre a gyed maximum emelkedésével. Az ellátásra jogosult személynek teendője nincs, az emelkedés automatikusan történik.

Gyed maximum: bruttó 451 920 Ft (amely 2025.07.01-től már szja mentes, így nyugdíjjárulék kerül levonásra csak belőle. Így nettóban minden egyéb kedvezmény nékül 406 728 Ft)

Táppénz maximum összege egy napra: bruttó 21 520 Ft, amiből szja kerül levonásra, így nettó 18 292 Ft

Hallgatói gyed alapképzés esetén: bruttó 225 960 Ft (minimálbér 70%-a), ami nettóban 203 364 Ft

Hallgatói gyed mesterképzés esetén: bruttó 261 240 Ft (garantált bérminimum 70%-a), ami nettóban 235 116 Ft

Gyod (gyermekek otthongondozási díja): bruttó 322 800 Ft (minimálbér), ami nettóban 290 520 Ft (10% nyugdíjjárulék kerül levonásra)

SZJA változások

A személyi kedvezmény mértéke nem emelkedik, az összege azonban igen a minimálbér emelkedésével. Mértéke jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada száz forintra kerekítve, ami 107 600 Ft. Ez nettóban havonta pluszt 16 140 Ft-ot jelent.

2025. október 1-től már bevezetésre került a 3 gyermekes anyák szja mentessége. 2026. január 1-től ez bővül ki a 40 év alatti kétgyermekes anyákra is. Aki tehát december 31-ig nem tölti be a 40. életévét és 2 gyermekes szülő (legyen szó örökbefogadott szülőről is), annak a jövedelme (akár munkaviszonyból, akár egyéni vállalkozásból, vagy megbízási jogviszonyból) szja mentes lesz. Nem tartozik ide a bérbeadásból származó jövedelem.

A 30 év alatti anyák szja mentessége már több éve bevezetésre került, azonban eddig mindig volt egy jövedelem maximum, ameddig az szja mentesség érvényesült, felette vonták az szja-t. Ez változik 2026. január 1-től, ugyanis már megszűnik a plafon, a teljes jövedelem a 30 év alatti anyák esetében szja mentes lesz, már egy gyermek esetén is. Változás még, hogy a 2023 előtt született gyermekekre is érvényes a 30 év alatti anyák szja mentessége.

Január 1-től tovább emelkedik a családi kedvezmény mértéke, ez a kétlépcsős emelkedés második lépcsőfoka.

  • egy gyermek esetén 20 ezer Ft kedvezmény jár havonta
  • két gyermek esetén 40 ezer Ft kedvezmény jár havonta, gyermekenként
  • három vagy több gyermek esetén 66 ezer Ft kedvezmény jár havonta, gyermekenként
  • tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek esetén 20 ezer Ft kedvezmény jár havonta

Ha nem tudod maximálisan érvényesíteni a kedvezményt, mert például eleve már szja mentes a jövedelmed, akkor a tb járulék egy bizonyos részéig (adóalapot meghaladó rész 15 százalékáig) is tudod érvényesíteni, továbbá érdemes megvizsgálni az apával való megosztás lehetősőgét is, hogy a legjobban lehessen kijönni a kedvezmények tekintetében.

Változás a nyilatkozatok kapcsán, hogy januárban már egy nyomtatványon lehet nyilatkozni a családi kedvezményről, illetve a két-, három, négy-gyermekes anyakedvezményről. Leadható a munkáltatónál a NAV nyomtatványán, illetve legegyszerűbb az ONYA-n keresztül, online formában.

A 2025. év július havi bruttó átlagkereset összege: 715 765 Ft. Ez azért fontos információ, mert 2026-ban eddig a bruttó jövedelemig szja mentes a 25 év alattiak jövedelme.

Tartós megbízási jogviszony

Szintén január 1-től bevezetésre kerül a tartós megbízási jogviszony, mint biztosítási forma. Eddig attól függött, hogy egy megbízási jogviszony biztosítási jogviszonynak minősül-e, hogy a megbízási díj elérte-e a minimálbér 30%-át. Ha igen, akkor utólagos bejelentéssel biztosítási jogviszonynak minősült a megbízott személy is, és járhatott számára is például egészségbiztosítási pénzbeli ellátás az egyéb feltételek megléte esetén. Az utólagosság miatt azonban sok bonyodalom merült fel a megállapításoknál, továbbá hátrányba kerültek sok esetben a megbízási jogviszonyban dolgozott személyek.

Mindezek kiküszöbölésére január 1-től van egy olyan lehetőség, hogy a foglalkoztató eleve már tartós megbízási jogviszonyként tekint a megbízási jogviszonyra, és ilyenkor már az elején bejelenti a NAV felé a megbízást, és biztosítási jogviszonynak számít. Ez előny a megbízottak számára az ellátások tekintetében is.

Akkor is tartós megbízási jogviszonyról beszélünk, ha a megbízási díj nem éri el a minimálbér 30 %-át, vagy akár ingyenesen történik. Ebben az esetben is a járulékfizetési alsó határ után meg kell fizetni a foglalkoztatónak a szochót és a tb járulékot.

TB kiskönyv megszűnése

Bár a munkavállalóknak kevéssé érdekes változás, de jó tudni, hogy 2026. január 1-től megszűnik a papír alapú (jellemzően rózsaszín) tb kiskönyv. Érdemes tudni, hogy munkahelyváltáskor már nem kérik be az új helyen, a régi helyen pedig nem adják ki. Mindent már elektronikusan lehet nyomon követni.

Munkajog, TB ellátások

Munkajogi, tb változások 2024.01.01-től

admin

Mint minden év végén, számos jogszabályváltozás figyelhető meg. Most a munkavállalóknak fontos változásokat, információkat szedtem össze egycsokorba.

Minimálbér, garantált bérminimum

Kivételesen már 2023.12.01-től emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum:

  • minimálbér: bruttó 266 800 Ft (teljes munkaidő esetén)
  • garantált bérminimum: bruttó 326 000 Ft (teljes munkaidőben)

Gyed és táppénz maximum, hallgatói gyed

Bár a minimálbér emelkedésével párhuzamosan emelkedik például a gyed vagy a táppénz maximum is, a rendelet értelmében ezek maximuma csak 2024.01.01-től emelkedik, vagyis a február elején utalt gyermekgondozási díjban lehet majd érzékelni az esetleges emelkedést.

  • gyed maximum: bruttó 373 520 Ft, ami nettóban 280 140 Ft (mindenféle adókedvezmény nélkül)
  • táppénz maximum egy napra: 17 786,66 Ft
  • hallgatói gyed (alapképzés után): bruttó 186 760 Ft
  • hallgatói gyed (mester, doktori vagy osztatlan képzés után): bruttó 228 200 Ft

Személyi kedvezmény

Az első házasok kedvezménye, a családi adókedvezmény, 25 év alattiak, 30 év alatti anyák, valamint a 4 vagy több gyermeket nevelő anyák adókedvezménye, mértékük nem változott.

A személyi kedvezmény jogosultsági feltételei sem, azonban a minimálbér emelkedésével nőtt az igénybe vehető kedvezmény mértéke.

Személyi kedvezmény: mértéke jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada száz forintra kerekítve, 2024.01.01-től 88 900 Ft/hó, amely havonta nettóban 13 335 Ft többletet jelent

Adóelőleg-nyilatkozat: első házasok, személyi kedvezmény, négy vagy több gyermekes anyák adókedvezménye

Az összes adókedvezmény esetében igaz, hogy minden év elején nyilatkoztatni kell a munkavállalókat, hogy adott évben igénybe kívánják-e venni az adott kedvezményt. 2024.01.01-től a személyi kedvezmény, az első házasok kedvezménye és a négy vagy több gyermekes anyák adókedvezménye esetében lesz egy olyan lehetőség, hogy az adóelőleg-nyilatkozaton a nyilatkozó bejelöli a folytatólagos nyilatkozattételt, ami azt jelenti, hogy onnantól minden évben megkapja automatikusan az adókedvezményt újabb nyilatkozattétel nélkül.

Ez jól hangzik, azonban a nyilatkozatot tevőnek nagyon oda kell figyelnie, ha változás lép életbe nála, például valami miatt mégsem lesz jogosult a kedvezményre (például kikerül a gyermek a családból, első házasoknál válás miatt nem lesz jogosult a kedvezményre). Ez a nyilatkozattevő felelőssége, hogy minden változást bejelentsen.

Gyermek után járó pótszabadság igénybevétele

Nem változik a mértéke, tehát marad a gyermek után járó pótszabadság a következő:

  • egy gyermek után két nap
  • két gyermek után négy nap
  • három vagy több gyermek esetén 7 nap

Fogyatékos gyermek esetén pedig plusz két nap.

Fontos tudni, hogy mindkét szülő jogosult a napokra, tehát nem kell megosztani.

A változás a gyermek után járó pótszabadság kivételében van. Eddig ugyanis a munkavállaló az összes szabadságából éves szinten csak 7 nappal rendelkezhetett. Ez maradt is, de kikerült belőle a gyermek után járó pótszabadság. Ezt a munkavállaló kérésére kell kiadni, 15 nappal előre kell legalább az igényt jelezni. Itt is igaz, hogy a munkáltató a kiadást kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén 60 nappal elhalaszthatja. Ezt írásban köteles indokolni és meg kell jelölni a kiadás javasolt időpontját.

Azoknak a munkavállalóknak ez nem lesz különösebben újdonság, ahol a szabadsággal kapcsolatos kérésük rendszerint teljesül. Azoknak lesz segítség, akiknél a munkáltató adja ki szigorúan a szabadságokat, ők határozzák meg, mikor mehet a munkavállaló szabadságra, kevesebb a mozgástér.

Személyre szabott munkajogi, tb tanácsadásért keress emailben bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

Gyed maximum 2023-ban

admin

A minimálbér emelkedésével a gyermekgondozási díj, vagyis a gyed maximuma is emelkedik, csak úgy, mint a diplomás gyed összege is.

A következőképpen számoljuk ki a gyed maximumát:

A minimálbér 2023-ban bruttó 232 000 Ft lesz. A gyed maximum mindig a minimálbér kétszeresének a 70%-a:

bruttó 232 000 Ft * 2 = 464 000 Ft, aminek a 70%-a br. 324 800 Ft

Ez nettóban (adókedvezmények nélkül): 243 600 Ft (mivel 15% szja és 10% nyugddíjárulék kerül levonásra)

Ahhoz tehát, hogy 2023-ban a gyed maximumot elérjük, bruttó 464 000 Ft-os bérre van szükség. Ha valakinek a már megállapított gyede ezt eléri, vagy meghaladja, akkor januárban ezt automatikusan felülvizsgálják (nincs semmi teendő munkavállalói oldalról), és ha eléri a gyed maximumot 2023-ban is, akkor azt megkapja.

A diplomás/hallgatói gyed összege az alapképzésben részt vevők esetében bruttó 162 400 Ft (a minimálbér 70%-a). A mesterképzésben, osztatlan, doktori kézpésben részt vevőknek pedig br. 207 480 Ft lesz (a garantált bérminimum 70%-a).

Személyre szabott munkajogi, tb tanácsadásért keress bizalommal az alábbi email címen: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkajog, TB ellátások

Mi változik 2022. január 1-től a munkavállalóknak?

admin

Január 1. mindig sok változást hoz, jelen cikkemben azt emelem ki, amely munkavállalói oldalról érint majd minket, elsősorban adózási, illetve tb területen.

  • emelkedik a minimálbér és garantált bérminimum: a napi 8, heti 40 órás teljes munkaidős minimálbér 2022. január 1-től bruttó 200 000 Ft (ez nettó 133 000 Ft), a garantált bérminimum pedig bruttó 260 000 Ft (nettó 172 900 Ft.
  • emelkedik a gyed maximum: mindig a minimálbér kétszerese után számítják, vagyis 2022-ben a bruttó 200 000 Ft után. Így a minimálbér kétszerese bruttó 400 000 Ft-ból számolják, amiből a gyed maximum bruttó 280 000 Ft. Ez nettó 210 000 Ft.
  • emelkedik az örökbefogadói díj: ez alapvetően a gyeddel megegyező összeg örökbefogadás esetén. Összege tehát maximumálisan ugyanús nettó 210 000 Ft lehet, mind a sima gyednél.
  • emelkedik a diplomás gyed összege: felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 70 százaléka a gyed (ami bruttó 200 000 Ft esetén bruttó 140 000 Ft, ami nettó 105 000 Ft). A mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén a diplomás gyed összege a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum 70 százaléka. (Bruttó 260 000 Ft-ból bruttó 182 000 Ft, ami nettó 136 500 Ft.)
  • emelkedik a táppénz maximuma: a táppénz maximuma is a mindenkori minimálbérhez köthető, nevezetesen a minimálbér kétszeresének a harmincad része az egy napra járó maximum táppénz összege (ez bruttó 13 3333,33 Ft). Ebből 15% szja kerül levonásra, és ezt annyi nappal szorozzuk fel, amennyi nap táppénzen voltunk.
  • emelkedik az álláskeresési járadék: jelenleg az álláskeresési járadék maximum 90 napig, tehát 3 hónapig járhat maximálisan. Az egy hónapra kapható legmagasabb járadék pedig a minimálbér. Így 2022-ben ennek az összege bruttó 200 000 Ft lehet maximum.
  • 25 év alattiak szja mentessége: január 1-től nem vonnak szja-t a 25 év alattiaktól. Az szja 15%, tehát ennyivel kap többet ettől a hónaptól a 25 év alatti fiatal. Ez addig a hónapig jár neki, amelyik hónapban a 25 évet betölti.
  • munkáltatói költség csökken: január 1-től megszűnik a 1,5% szakképzési hozzájárulás, a szociális hozzájárulási adó pedig 15,5% százalékről 13%-ra csökken. Ez nem befolyásolja a munkavállalók bérét, de jó tudni, mennyibe kerülünk a munkáltatónak. Tehát ezentúl a bruttó bérünkre 13% szochó kerül, más nem.
  • emelkedik az árvaellátás minimuma havi 50 000 Ft-ra
  • a szép kártya vendéglátás alszámlája élelmiszerboltokban is elkölthető február 1. – május 30. között (dohányt és alkoholt azonban nem lehet venni belőle) – ez tehát nem január 1-től érvényes

Személyre szabott munkajogi és tb tanácsadással kapcsolatban keress bátran email címemen: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

Gyed maximum 2022-ben

admin

A tegnapi napon megszületett a döntés a felek között, hogy mennyi lesz a 2022-es minimálbér és garantált bérminimum. Szeretném hangsúlyozni, hogy a rendelet még nem jött ki, de a tájékoztatás szerint a sarokpontokban, vagyis a két említett összegben, már megállapodtak.

A 2022-es minimálbér bruttó 200 000 Ft-ra növekszik (2021-ben ennek az összege bruttó 167 400 Ft volt), a garantált bérminimum pedig bruttó 260 000 Ft lesz a 2021-es bruttó 219 000 Ft után.

Mindez kihatással lesz a gyed maximumra is, ugyanis mindig a minimálbér kétszereséből számoljuk a gyed maximumot:

bruttó 200 000 Ft * 2 = 400 000 Ft, ennek vesszük a 70%-át, amely bruttó 280 000 Ft.

15% szja és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra, így a maximum nettó gyed (mindenféle adókedvezmény nélkül) 210 000 Ft lesz január 1-től (melynek utalása február elején történik).

Januárban az illetékes gyed folyósítók felülvizsgálják, hogy a gyedben részesülők jogosultak-e a magasabb gyed maximumra, és amennyiben igen, azt automatikusan megkapják, teendő nincs munkavállalói oldalról.

Ha személyre szabott tanácsadásra van szükséges munkajog, tb területén, keress bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

2021-es minimálbér, garantált bérminimum és GYED maximum

admin

Hosszú tárgyalási folyamat eredményeként végre megszületett a döntés és ismerté vált a 2021-es minimálbér minimálbér. Mindez pedig kihatással van többek között a gyed maximumra is. Nézzük a számokat:

bruttó 167 400 Ft a minimálbér (161 000 Ft után) – ez nettóban 111 321 Ft (mindenféle adókedvezmény nélkül)

bruttó 219 000 Ft a garantált bérminimum (210 600 Ft után) – ez nettóban 145 635 Ft (mindenféle adókedvezmény nélkül)

Amennyiben a 2021-es évben a munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adót csökkentik, úgy a minimálbér és a garantált bérminimum is nő még 1%-kal.

A gyed maximum mindig a minimálbér kétszeresének a 70%-a, ami 2020-ban így nézett ki:

bruttó 161 000 Ft * 2 = 322 000 Ft, ennek a 70%a 225 400 Ft. Nettóban pedig (miután levonásra került 15% szja és 10% nyugdíjjárulák) 169 050 Ft.

2021-ben a következőkkel lehet kalkulálni:

bruttó 167 400 Ft * 2 = 334 800 Ft, ennek a 70%-a 234 360 Ft, ami nettóban 175 770 Ft

Mindez februártól lesz érvényes, januárra visszamenőlegesen nem.

Személyre szabott TB és munkajogi tanácsadásért keress az alábbi email címen bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkaügy, TB ellátások

GYED maximumból mennyi családi adókedvezményt tudok érvényesíteni?

admin

A 2020-as GYED maximum bruttó 225 400 Ft (minimálbér kétszeresének a 70%-a). A GYED-ből SZJA (15%) és nyugdíjjárulék (10%) kerül levonásra. Vagyis a nettó GYED mindenféle kedvezmény nélkül 169 050 Ft.

Mennyi családi kedvezményt lehet ebből érvényesíteni?

A családi kedvezménnyel (adó- és járulékkedvezmény) adóalapot lehet csökkenteni, ennek eredményeképpen kevesebb adót fizetünk be az államkasszába, több nettó marad a zsebünkben. Az adóalap csökkentés a következőképpen néz ki:

  • egy eltartott után 66 670 Ft a kedvezmény, amely nettóban 10 000 Ft-ot jelent
  • két eltartott után 133 330 Ft a kedvezmény, vagyis nettóban 40 000 Ft eltartottanként
  • 3 vagy több eltartott után pedig 220 000 Ft a kedvezmény, vagyis eltartottanként nettó 33 000 Ft

A családi kedvezmény mind az SZJA-ból, mind a nyugdíj-járulékból érvényesíthető, vagyis 2020-ban a bruttó 225 400 Ft-ból 25% adónk és járulékunk van, aminek terhére kedvezményt tudunk igénybe venni. Ez a 25% 56 350 Ft.

Egy gyermekre a 10 ezer Ft könnyen érvényesíthető, két gyermekre a 40 ezer Ft is kijön. Ha 3 gyermekünk van, és mindhárom kedvezményezett eltartott, tehát jár utánuk a kedvezmény, akkor 99 000 Ft adóra, illetve járulékra van szükség. 56 350 Ft-ból ez nem jön ki, tehát itt mindenképpen megosztásra van szükség az apa és az anya között, ha közösen szeretnék érvényesíteni. Három gyermek esetén az anya GYED maximummal csak 1 gyermekre tudja igénybe venni, ami 33 ezer Ft adó/járulék, két gyermek már nem jön ki 3 gyermek/eltartott esetén.

Személyre szabott tanácsadásért keress az alábbi email címen: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

Jogosult vagy a GYED maximumra 2020-ban?

admin

Érkeztek hozzám olyan kérdések, hogy mit kell tenni ahhoz, hogy a 2020-as GYED maximumot megkaphassa az illető, illetve honnan tudja, hogy egyáltalán jogosult-e rá. Erre igyekszem most válaszolni.

A GYED maximum jogszabály szerint a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70%-a. Ez 2020-ban (mivel a minimálbér bruttó 161 000 Ft) bruttó 225 400 Ft (nettó 169 050 Ft). Ahhoz, hogy a GYED-re jogosult 2020-ban megkaphassa a GYED maximumot, legalább a minimálbér kétszeresének megfelelő bér szükséges, vagyis bruttó 322 000 Ft. Ha tehát egy jogosultnak 2019-ben megállapították a GYED naptári napi alapját, és a havi bére legalább bruttó 322 000 Ft-ot elérte, akkor 2020-ban is jogosult lesz várhatóan a GYED maximumra.

Mi a teendő, hogy 2020-ban is megkaphassa a GYED maximumot?

Semmi. A jogszabály szerint ugyanis a folyósító január 15-ig kötelezően felülvizsgálja az általa megállapított GYED összegeket, és amennyiben az igénylő jogosult a magasabb GYED-re, a 2020-as maximumra, akkor automatikusan megkapja azt. Ez a februári utalásnál már látszani fog, hiszen akkor folyósítják a januári GYED-eket.

Személyre szabott tanácsadásért az alábbi email címen tud jelentkezni: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

GYED 2020-ban

admin

A minimálbér 2020-as bejelentésével a 2020-as GYED maximum összegét is tudjuk, vagyis hogy havi hány Forint GYED-et kaphatnak a jogosultak ma Magyarországon maximum.

A gyed maximálisan megállapítható összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér (2020. évben 161.000,-Ft) kétszeresének 70 százaléka lehet. A GYED felső határa 2020-ban tehát bruttó 225 400 Ft. A gyermekgondozási díjból 15% SZJA és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra, így a maximum nettó GYED 2020-ban 169 050 Ft. Ebből családi kedvezmény is érvényesíthető még, amely természetesen a nettó összeget emeli.

Azoknál a jogosultaknál, akik a tavalyi évben is GYED maximumot kaptak, megvizsgálják, hogy az idei évben is jogosultak-e a 2020-as GYED maximumra, és amennyiben igen, automatikusan ez kerül utalásra január 1-től.

Személyre szabott tanácsadásért keress az alábbi email címen: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

Milyen bér kell a 2020-as GYED maximumhoz?

admin

2019-et írunk, az idei minimálbér bruttó 149 000 Ft, ami a következőt jelenti GYED maximum szempontjából: a gyermekgondozási díj a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70%-a.

Vagyis: bruttó 149 000 Ft * 2 = bruttó 298 000 Ft. Ennek a 70%-a: 208 600 Ft. Ez a bruttó GYED maximum.

GYED-ből 15 % SZJA és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra, vagyis ennek a nettója 156 450 Ft.

2019-ben 156 450 Ft a nettó GYED max. Ehhez idán legalább bruttó 298 000 Ft bér kellett.

De mi a helyzet 2020-ban? Jövőre a minimálbér bruttó 161 000 Ft lesz, aminek a duplája bruttó 322 000 Ft.

Ha azt nézzük, mit kap majd kézhez a GYED-et igénylő szülő, akkor ennek a 70%-a 225 400 Ft, aminek a nettója 169 050 Ft.

2020-ban tehát a GYED maximumhoz legalább bruttó 322 000 Ft-os fizetés szükséges.