Munkaügy

Minimálbér 2020

Az elmúlt napokban még vártunk arra, hogy lesz újabb megegyezés egy 8%-osnál magasabb minimálbér-emelésről, azonban a mai napon kihirdették a 2020-as minimálbért és garantált bérminimumot, melyek a következők lesznek teljes munkaidő esetén:

  • minimálbér bruttó 161 000 Ft (amely nettóban 107 165 Ft mindenféle kedvezmény nélkül)
  • garantált bérminimum bruttó 210 600 Ft (amely nettóban 140 049 Ft mindenféle kedvezmény nélkül)

Személyre szabott tanácsadásra jelentkezés: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

GYED határozat – mennyit fogok kapni valójában?

A gyed határozatban szereplő információk sokszor nehezen értelmezhetők, nehéz eldönteni, hogy a gyed folyósítása alatt (jellemzően 1,5 év) milyen összegű ellátásra lesz jogosult az igénylő. A gyed határozatban szereplő információkat fogjuk most elemezni.

A csecsemőgondozási díj (csed) folyósítását követően a gyermekgondozási díj, közismerten a gyed ellátása következik. Az igénylő a kérelem benyújtása, majd elbírálása után határozatot kap kézhez, amiben tájékoztatják az ellátáshoz kapcsolódó legfontosabb információkról:

  • mettől meddig lesz jogosult a gyedre az igénylő
  • mennyi a naptári napi alapja
  • ami alapján a naptári napi összeget megállapították
  • valamint tájékoztatják, hogy adott évben mennyi a maximum gyed, ami járhat
  • illetve jellemzően tájékoztatják az igénylőt, hogy mikor kerül átutalásra az adott havi gyed (utólagos elszámolással, legkésőbb hónap 10-ig)

A mettől meddig kérdése azért is fontos részlet, mert ebből tudja az igénylő, hogy melyik napig jár majd a gyed, és a rá következő naptól fogja tudni igénybe venni a következő ellátást, ami már a gyermekgondozást segítő ellátás (gyes).

Ami igazán összezavarja az igénylőt, és tanácstalan, hogy mennyit is fog kapni a gyed időszakára. A naptári napi alapnál azt az összeget látja a jogosult, hogy a jövedelme alapján az egy napra eső alap mennyi lesz/lehet, tehát minek veszik a 70%-át. A naptári napi összeg meg konkrétan az alap 70%-a. De nézzünk egy konkrét példát!

Munkavállaló bére legyen bruttó 400 000 Ft, az egyszerűség kedvéért a szülést megelőző két évben ennyi volt végig a havi fizetése, más pótlékot, bónuszt nem kapott, betegszabadságon sem volt. A gyed alapja tehát 400 000 Ft lesz, a naptári napi alapja pedig 400 000/30=13 333,33 Ft. Ha ennek vesszük a 70%-át, akkor megkapjuk a naptári napi összeget, ami jelen esetben 9333,33 Ft. Ne felejtsük el, ez bruttó összeg.

De még mindig nem tudja a munkavállaló, pontosan mire is számíthat adott hónapban. Azt ugyanis tudni kell, hogy azért napi összeget állapít meg a munkáltató/hivatal a havi helyett, mert vannak 30, 31 napos hónapok, sőt egy 28/29 napos is, a gyed (és a csed, a táppénz is) naptári napokra, és nem munkanapokra járnak. Így minden hónapban akár különböző összegű gyed érkezhet a számlára (amennyiben a maximumot nem éri el az összeg).

Fenti példánál maradva, 2019. májusában (ami 31 napos), a képzeletbeli jogosult 9333,33 Ft×31=289 333,33 Ft bruttó összeget kaphatna. A feltételes mód azonban fontos szerepet játszik jelen helyzetben, ugyanis a gyed-nek maximuma van, nevezetesen a minimálbér kétszeresének a 70%-a. A minimálbér 2019-ben bruttó 149 000 Ft, tehát bruttó 298 000 Ft-nak kell a 70%-át venni, ami bruttó 208 600 Ft. Ennyi 2019-ben a gyed maximuma, tehát hiába kaphatna a fenti személy bruttó 289 333,33 Ft-ot, ha ez jelentősen magasabb, mint az idei gyed maximum.

Akkor miért érdekes a naptári napi összeg? Miért nem elég a gyed maximumról tájékoztatni azokat, akiknek magasabb a meghatározott ellátása? Mert minden évben jellemzően változik a minimálbér, a gyed maximum pedig a minimálbér összegének függvénye. Már most tudható, hogy 2020-ban a minimálbér bruttó 161 000 Ft lesz, vagyis bruttó 322 000 Ft után bruttó 225 400 Ft lesz a gyed maximum havi szinten. Ilyenkor annak a gyed-re jogosultnak, akinek a naptári napi összege alapján eléri az új gyed maximumot az ellátása, annak automatikusan több lesz onnantól a gyed-e, míg aki nem éri el, de előtte elérte, akkor a határozatban szereplő naptári napi összeggel számolják az ellátását onnantól.

És persze nettó összegből élünk: a bruttó 208 600 Ft nettó összege 156 450 Ft, a 225 400 Ft-é pedig 169 050 Ft. Ez lesz tehát a 2020-as nettó gyed max. 

Személyre szabott tanácsadásért fordulj hozzám bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkaügy, TB ellátások

GYED maximum 2019-ben és 2020-ban

A 2019-es és 2020-as minimálbér meghatározásával ismertté vált a 2019-ben és 2020-ban maximálisan elérhető gyermekgondozási díj (GYED) összege is. Mivel a GYED maximum a minimálbér kétszeresének a 70%-a, így a 2019-es és 2020-as GYED maximum a következőképpen fog kinézni:

2019-es minimálbér bruttó 149 000 Ft, a kétszeresének a 70%-a bruttó 208 600 Ft. Ennek a nettója 156 450 Ft (miután 15% SZJA és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra), így mindenféle kedvezmény (például családi adókedvezmény, első házasok kedvezménye, személyi kedvezmény) nélkül ennyi kerül átutalásra maximum 2019-ben, amennyiben a GYED-et igénylő szülő jogosult a GYED maximumra.

2020-ban a minimálbér bruttó 161 000 Ft lesz, ennek a kétszeresének a 70%a-a 225 400 Ft, aminek a nettója 169 050 Ft. Ennyi lesz tehát a 2020-as GYED maximum.

És hogy ki jogosult a maximumra 2019-ben? Minden GYED-et kapó szülőnek meghatározták a GYED naptári napi alapját, ez a határozatban jól látható, kinek mennyi. Ezt a bruttó napi összeget meg kell szorozni az adott hónap naptári napjainak a számával, és így jön ki az adott hónap bruttó GYED-e. Tehát ha valakinek a naptári napi alapja például bruttó 10 000 Ft, akkor januárban a havi bruttó összege 10 000×31= 310 000 Ft. Ez jelentősen több, mint a bruttó 208 600 Ft, vagyis ő is csak a GYED maximumot kaphatja meg. Amennyiben a naptári napi alapja bruttó 6000 Ft, akkor az januári hónapra számítva 6000×31, vagyis bruttó 186 000 Ft.  Mivel ez a GYED maximum alatt van, így ő a 186 000 Ft nettójára jogosult.

Személyre szabott tanácsadásért keress bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

 

Munkaügy

Minimálbér 2019-ben

A mai napon sikerült a munkaadók és a munkavállalók képviselőinek, valamint a kormánynak megállapodniuk a 2019-es minimábér összegéről, amely a következőképpen fog alakulni teljes munkaidős állás esetében:

Minimálbér bruttó 149 000 Ft (nettó 99 085 Ft)

Garantált bérminimum bruttó 195 000 Ft (nettó 129 675 Ft)

2020-ra további 8%-os emelésben egyeztek meg, így 2020-ban a minimálbér bruttó 161 000 Ft, a garantált bérminimum pedig 210 600 Ft lesz.

Személyre szabott tanácsadásért keressen bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkaügy, TB ellátások

Minimálbér, GYED maximum 2018

2018. január 1-től a következő változások lépnek életbe, amely a munkavállalók, kismamák béreit, tb-ellátásait is befolyásolják:

Minimálbér bruttó 138 000 Ft/hónap

Garantált bérminimum bruttó 180 500 Ft/hónap

GYED maximum bruttó 193 200 Ft/hónap

Egészségügyi szolgáltatási járulék (ha nincs TB ellátásod, biztosításod, munkaviszonyod): 7320 Ft/hónap, 244 Ft/nap

További információ, személyre szabott tanácsadás: bernadett@munkavallaloert.hu