Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Veszélyhelyzet megszűnése – amire figyeljünk

A koronavírus kapcsán a kormány veszélyhelyzetet hirdetett március 11-től kezdődően, ami most június 17-én lejárt. A tegnap megjelent közlönyből emelem ki azokat, amelyekre mindenképpen érdemes most odafigyelni elsősorban a munkavállalóknak, kismamáknak, állásukat elvesztetteknek, fizetés nélküli szabadságon lévőknek.

Fizetés nélküli szabadságon lévők figyelmébe a 144. számú közlönyben megjelentek közül a következőt ajánlom:

  1. § A veszélyhelyzet fennállásának időszakában a veszélyhelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő
    munkavállalóra tekintettel fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulékot a munkáltató a veszélyhelyzet
    megszűnését követő hatvanadik napig fizeti meg.

Ez azt jelenti, hogy június 18-től még 60 napig a munkáltató fizeti a fizetés nélküli szabadságon lévőek egészségügyi szolgálatási járulékot, vagy a 7710 Ft-os havi “tb-t.” Aki augusztus 17-től is ugyanúgy fizetés nélküli szabadságon van (ide nem értve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságot), annak ettől a naptól kezdve magának kell majd fizetnie a havi járulékot.

Álláskeresési járadék: az a személy, akinek munkaügyi hivatalban van intéznivalója, például járadékra szeretne regisztráltatni, az még a veszélyhelyzet megszűnését követő 15 napig ezt elektronikusan megteheti, tehát nem szükséges a személyes jelenlét. Vagyis július 2-ig van lehetőség a kizárólagos elektronikus kapcsolattartásra, vagyis ebben az idősávban még elektronikusan lehet az álláskeresési járadékra való regisztrálás, adategyeztetés, dokumentum-benyújtás folyamatát végigvinni.

GYED, GYES, GYET hosszabbítás: a veszélyhelyzet idején lejárt (tehát március 11. és június 17. között) gyermekgondozási díj (GYED), gyermeknevelési támogatás (GYET) és gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) folyósítása június 30-ig érvényben van. Azok az ellátások, amelyek június 18. után járnak le, már nem kerülnek továbbfolyósításra június 30-ig. Tehát, június hónapra még teljes ellátást kapnak a veszélyhelyzet alatt lejáró ellátások kapcsán a jogosultak, az esetleges következő ellátást (pl. GYED után GYES-t) pedig július 1-től kell kérvényezni.

A 2020. március 11-e után és 2020. június 30-a előtt lejáró közgyógyellátásra való jogosultság 2020. augusztus 31-ig meghosszabbodik.

Ha a magasabb összegű családi pótlékra való jogosultsághoz szükséges felülvizsgálatra 2020. március 11-e után és 2020. június 30-a előtt került volna sor, akkor
a) a felülvizsgálatot 2020. június 30-áig el kell végezni, és
b) a magasabb összegű családi pótlékra való jogosultság 2020. június 30-áig meghosszabbodik.

A 2020. március 11-e és 2020. június 30-a között lejáró rehabilitációs ellátás a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 10. § (1) bekezdés
a) pontjában foglaltaktól eltérően 2020. szeptember 1-jén szűnik meg.

Mt-ben foglalt átmeneti rendelkezések július 1-ig:

  • joga van a munkáltatónak az egyoldalú távmunka, otthoni munkavégzés elrendelésére
  • a munkáltatónak lehetősége van a munkaidő-beosztás elrendelésére az Mt. 97. § (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően
  • a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti
  • a munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek

A veszélyhelyzet tartama alatt egyoldalúan vagy a felek megállapodása alapján elrendelt munkaidőkeretben történő foglalkoztatást a munkaidőkeret végéig a veszélyhelyzet megszűnése nem érinti. – Vagyis, a már elrendelt akár 24 havi munkaidőkeret továbbra is fennáll. Külön megjegyezendő, hogy 24 hónapos munkaidőkeret továbbra is elrendelhető, amennyiben azt engedélyezi az arra hivatott szerv és amennyiben megállapításra kerül, hogy a beruházás megvalósítása nemzetgazdasági érdek.

TB ellátások

Biztosított vagyok, ha a munkáltatóm fizeti a tb-t?

A 82-es számú közlönyben jelent meg éjszaka az a rendelet, amely az egészségügyi szolgáltatási járulék kötelező munkadói megfizetéséről nyilatkozik. Mit is jelent ez a munkavállalókra nézve?

Sok munkavállaló kényszerül most fizetés nélküli szabadságra, mert munkáltatója ideiglenesen nem tud számára munkát adni. Ilyenkor az első kieső naptól fizetnünk kell magunk után az egészségügyi szolgáltatási járulékot, köznyelven a “tb-t”, amelynek összege egy hónapra 7710 Ft, napi szinten 257 Ft. Ennek megfizetése kötelező, amennyiben nincs más olyan alapja a természetes személynek, ami alapján biztosított lenne – tehát például nincs munkaviszonya, nincs vállalkozása, nincs álláskeresési járadékon, nincs CSED-en, GYED-en, GYES-en, stb. A Tbj. 5. paragrafusa rendelkezik részletesen arról, ki számít biztosítottnak.

Eddig annak kellett fizetnie a “tb-t”, aki fizetés nélküli szabadságra került, azonban a jelenlegi helyzetben rendeletben kötelezik a munkáltatókat arra, hogy május 1-től fennálló fizetés nélküli szabadságokra (veszélyhelyzetből kifolyólag) a munkáltatónak kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot.

Mit kap ezért a fizetés nélküli szabadságon lévő személy?

Orvosi ellátásra lesz jogosult, nem kell maga után fizetnie a havi 7710 Ft-ot. Biztosított azonban nem lesz, biztosítási jogviszonya nem fog fennállni, és amennyiben a fizetés nélküli szabadság időszaka esetében hosszabb lesz, mint 30 nap, akkor emiatt a kieső idő miatt a jogviszonya nem lesz folyamatos.

Munkaügy

Mennyit “tb-t” kell 2020-ban fizetni?

Az egészségügyi szolgáltatási járulék, köznyelven TB fizetés abban az esetben kötelező Magyarországon, ha valamilyen egyéb oknál fogva (pl. munkaviszony, vállalkozás, hallgatói jogviszony, stb.) nem vagy biztosított. Minden évben emelkedik a járulék összege, így történt ez 2020-ban is.

2020. január 1-től az egészségügyi szolgáltatási járulék összege 7.710 Ft (napi 257 Ft).

2020. július 1-től az egész TB törvény megújul, ami kihatással lesz az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, illetve szabályozására is. Erről tavasszal részletesen fogok majd írni.

Személyre szabott tanácsadásra az alábbi email címen lehet jelentkezni: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkaügy, TB ellátások

Be vagyok jelentve? Hol tudom megnézni?

Többen kerestek meg mostanában azzal kapcsolatban, hol tudják ellenőrizni, hogy be vannak-e jelentve a munkahelyükönKorábbi cikkemben részletesen írtam erről, most csak a konkrét linket szeretném megosztani azokkal, akik bizonytalanok abban, be vannak-e jelentve. Fontos, hogy már első naptól kezdve, próbaidő alatt is látszódnia kell a bejelentésnek az ügyfélkapuban. A link pedig:

https://ugyintezes.magyarorszag.hu/szolgaltatasok/taj.html

A linken nem csak bejelentést tudunk ellenőrizni, hanem a betegéletutunkat is meg tudjuk nézni TAJ szám alapján, vagyis, hogy milyen kezelésben volt részünk életünk során, milyen gyógyszert írtak ki ránk.

Munkaügy, TB ellátások

“Mennyi TB-t kell fizetnem 2019-ben?” – az egészségügyi szolgáltatási járulékról

Sokan szokták kérdezni: mennyit TB-t kell magam után fizetni? Hivatalosan egészségügyi szolgáltatási járulékról beszélünk, aminek fizetésére kötelezett többek között minden olyan belföldi személy, aki nem biztosított továbbá egészségügyi szolgáltatásra semmilyen jogcímen nem jogosult.

Tehát ha nincs munkaviszonyod, nem vagy vállalkozó, nem részesülsz álláskeresési járadékban, vagy más módon sem vagy biztosított, akkor fizetned kell magad után az egészségügyi szolgáltatási járulékot ahhoz, hogy egészségügyi ellátásban részesülj. A fizetés nem választható, hanem minden érintettre nézve kötelező. A járulék befizetését a NAV-nál kell kezdeményezni, ügyfélkapun keresztül is intézhető. 2019-ben a havi összege 7500 Ft (naponta 250 Ft). Anyukáknak jó tudni, ha a gyermekgondozási díjat (gyed) vagy akár a gyest apa veszi igénybe, és anya nem dolgozik mellette, vagy más biztosítási jogviszonya nincs, akkor fizetni kell maga után a járulékot. 

Fontos információ, hogy amennyiben megszűnt a biztosítási jogviszonyod, például a munkaviszonyod, és az legalább 45 napig fennállt, akkor passzív jogon még 45 napig biztosított vagy, és csak utána kell megkezdeni az egészségügyi szolgáltatási járulék befizetését, ha új biztosítási jogviszony nem keletkezett addig.

Személyre szabott tanácsadásért keress bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Hozd magaddal gyermekedet a tanácsadásra!

Szeptember 25-én a HelloAnyuban (7. kerület) kedvezményes tanácsadási napot tartok, ahova a gyerekeket is mindenki hozhatja magával. Míg az anyával/apával megbeszéljük a felmerülő kérdéseket, a gyerekek játszhatnak. Kettőt egy csapásra 🙂 Jelentkezni itt lehet: bernadett@munkavallaloert.hu

 

Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Kedvezményes munkajogi és TB tanácsadási nap Budapesten!

Kedvezményes személyes és személyre szabott tanácsadást tartok októberben munkajogi és családtámogatási témákban.

 

 

Ha ilyen és hasonló kérdések fogalmazódnak meg Bennetek, akkor várom jelentkezésed:

  • Babát várunk, milyen ellátásokra vagyunk jogosultak? Hogyan járunk jobban?
  • Babát tervezünk, de munkahelyet szeretnék váltani, mire figyeljünk, hogy ellátásunk is legyen?
  • Apa menne gyed-re, hogyan lehetséges ez?
  • Jön a kistesó, milyen ellátásokra leszek jogosult?
  • Visszamennék dolgozni, milyen jogaim és kötelezettségeim vannak?
  • Nem vesznek vissza, elhelyezkedhetek máshol mellette?
  • Bölcsibe menne a gyermekem, de nem dolgozom. Jár a gyed, gyes?
  • Nem dolgoztam eddig, főiskolai hallgató voltam és babát várok. Mire vagyok jogosult, jár a diplomás gyed?
  • KATA-s vállalkozó vagyok, milyen ellátásokra vagyok jogosult?
  • Második babát várjuk, mehetek táppénzre?
  • Hogyan kommunikáljak a munkáltatómmal?
  • Ikreket várunk, minden duplán jár? Mire leszünk jogosultak?

Sok esetben éri meg előre tervezni, ismerni a jogainkat, kötelezettségeinket, és a legjobban kijönni adott helyzetből!

Október 2-án, egy-egy óra személyre szabott tanácsadás vár Rád!

Helyszín: Budapest, Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár

Keress a részletekért: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

2018-ban szülsz KATA-s vállalkozóként?

Megszavazta az Országgyűlés a 2018-as adózással kapcsolatos változásokat, amely érinti a KATA-s vállalkozókat is.

A főállású kisadózók (KATA-sok) által igénybe vett pénzbeli ellátások alapja a jelenlegi 90 ezer forintról (havi 50 000 forint befizetése esetén) 94 400 forintra, magasabb összegű tételes adó (havi 75 000 forint) fizetése esetén 150 ezer forintról 158 400 forintra emelkedik.

Ha tehát 2018-ban fog szülni a főállású kisadózó, akkor a fent említett összegek lesznek a CSED és a GYED számításának alapjai.

Személyre szabott tanácsadásért keress az email címemen: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkajog, TB ellátások

Mindent a csedről, gyedről és a jogaidról! TB/munkajogi kiscsoportos tréning a Lazulában!

Milyen ellátásokra vagyok jogosult, ha terhes leszek? Mikor, hol kell igényelnem? Szeretnék visszamenni dolgozni, mi jár? Mire figyeljek, mit ne írjak alá? Milyen jogaim és kötelezettségeim vannak? Tervezzük a második babát, vonatkozik rám a kedvezményszabály? Mit kell tudni a GYED extráról?

Egy új tanácsadási formát próbálunk ki októberben, ahol mindezekre a kérdésekre választ kaptok, ha eljöttök az eseményre. Másfél órás kiscsoportos tréningek, beszélgetések keretein belül fogjuk kitárgyalni a fenti témákat: TB ellátások várandósság során, Munkajogi kérdések munkába való visszatéréskor, Második baba és GYED extra.

Mit nyersz, ha részt veszel a tréningen? A másfél óra alatt minden fontos kérdést érintünk, példákat nézünk, hogyan számítjuk ki a csed-et, gyed-et, milyen egyéb ellátások vannak, mit kell tenni, hogy részesülj bennük. Milyen jogszabályok védik a szülőt a várandósság alatt, a szülést követően és mikor vissza szeretne térni dolgozni, mit kell tenni, ha máshol dolgoznál tovább, megtartva a jelenlegi munkaviszonyodat is. Ez nem egy osztálytermi előadás lesz, ahol nem lehet kérdezni. Mindenkit bátorítok, hogy kérdezzen, hogy a tréninget követően tisztában legyetek vele, hogy mi jár, hogyan lépjetek fel a munkáltató előtt, hogy képviselni tudjátok magatokat megfelelően.

Mikor lesz és hol?

2017. október 19. csütörtök 10:15-15:45

2017. október 27. péntek 10:15-15:45

Mindkét időpont esetében az alábbi tréningek lesznek:

10:15 – 11:45 TB ellátások várandósság esetén

12:15 – 13:45 Újabb baba jön és GYED extra

14:15-15:45 Munkába való visszatérés – munkajogi alapsegítség

Egy igazán különleges helyszínt választottunk, ahol zavartalanul tudunk tanulni, beszélgetni egy igazán csajos környezetben: http://www.lazula.hu/ A 6. kerületben, könnyen megközelíthető helyen leszünk, Lazula Titkos Kertjében, amely oktatási helyszínnek is kiváló. Így minden adott egy kellemes, de egyben hasznos másfél órához!

És mindez mennyibe kerül? 2500 Ft/fő/másfél órás tréning.

Foglald le mielőbb a helyedet az alábbi email címemen! Írd meg, melyik nap és melyik tréning érdekel és már küldöm is a visszaigazoló emailt! bernadett@munkavallaloert.hu