Munkajog, TB ellátások

Kedvezményes munkajogi és TB tanácsadási hét – május 4-8.

Negyedévente, félévente (változó) szoktam tartam kedvezményes tanácsadási napot, amikor személyesen találkozva át tudunk beszélni munkajogi problémákat, családtámogatási, TB kérdéseket, és ehhez adok személyre szabott megoldásokat, tanácsadást. Mindezt kedvezményes áron. Mivel személyes tanácsadásra most nincs lehetőség, illetve egy teljes napot sem tudok tanácsadással foglalkozni az itthoni elfoglaltságaim miatt, így kedvezményes Skype tanácsadást fogok tartani, egy óra per fő, egy hétre megjelölve az elérhető időpontokat. Íme a részletek!

Időszak: 2020. május 4. – május 8.
Elérhető időpontok: 10:00, 11:00, 13:00, 14:00 minden nap

A Skype tanácsadás ára: 5000 Ft (a normál 10 000 Ft helyett)

Mit kapsz érte?

  • személyre szabott munkajogi és/vagy TB tanácsadást szóban
  • érintett jogszabályi hátteret írásban a tanácsadást követően
  • a felmerülő összes kérdésedre válasz, emellett javaslatokat, ötleteket a helyzet átbeszélése után, amire esetleg Te nem gondoltál
  • javaslatokat a munkáltatóval történő határozott kommunikációra, hogyan állj ki a jogaidért, mivel érvelj, hogyan kezeld a helyzetet

Hogyan zajlik a kedvezményes Skype tanácsadás?

  • jelentkezz emailben, megjelölve a kívánt időpontot az alábbi email címen: bernadett@munkavallaloert.hu
  • írd meg, hogy miben tudok Neked segíteni, mi a fő problémakör, amiben segítséget, tanácsadást vársz
  • küldök Neked egy kérdőívet, amiben a szükséges információkat még ki tudod tölteni, ami alapján én előre felkészülök
  • ha szükséges, bekérek dokumentumokat (pl. munkaszerződés, bérlapok, stb.)
  • az előre egyeztetett időpontban 1 óra alatt átbeszéljük az ügyedet
  • a tanácsadást követően kapsz emailt az érintett jogszabályokról
  • a fizetés átutalással történik a tanácsadást követően, elektronikus számla alapján

Milyen témákban kereshetsz?

  • ha szeretnél visszamenni dolgozni munkahelyedre szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság után, és érdeklődsz a jogaidról, kötelezettségeidről
  • ha nem vesz vissza a munkáltatód, és szeretnéd tudni, mi jár (végkielégítés, szabadság, felmondási idő), hogyan kommunikálj, milyen határidőkre figyelj, hogyan legyél határozott, hogy megkapd, ami jár
  • ha babát vársz, és a jelenlegi koronavírusos helyzetben munkáltatót csökkenteni szeretné a béredet, és tudni szeretnéd, mik a jogaid, illetve mindez hogyan érintené a majdani ellátásaidat (CSED, GYED)
  • ha a munkáltatód fel akar mondani, várandós vagy, és tudni szeretnéd a jogaidat
  • ha babát terveztek, munkahelyet váltottál, vagy még most tervezed és tudni szeretnéd, hogyan jársz jobban (CSED, GYED)
  • ha jelenleg nincs munkád, de szeretnél ellátást kapni, és ennek legjobb lehetőségeiről szeretnél informálódni
  • ha jön a kistesó és szeretnéd tudni, milyen ellátásokra vagy jogosult
  • ha második, harmadik gyermeket várod, és szeretnél magasabb ellátást, mint amit az előző gyermekre kaptál
  • ha többes jogviszonyod van és jó lenne mindkét helyről ellátást kapnod
  • ha katas vállalkozó vagy és szeretnél magasabb ellátást
  • ha vállalkozóként dolgoznál a gyermek mellett és a jogaidat, költségeidet szeretnéd megismerni
  • ………. és még számos TB, családtámogatási és munkajogi kérdéskörben tudok segíteni

Keress bátran tehát a bernadett@munkavallaloert.hu email címen!

TB ellátások

GYED, GYES, GYET továbbfolyósítása koronavírus miatt

Március 23-án jelent meg a kormányrendelet, mely szerint a veszélyhelyzet idején lejárt vagy lejáró GYED, GYES, illetve GYET automatikusan továbbfolyósításra kerül.

Ide tartozik a normál (tehát a szülő: apa vagy anya jogán kapott) GYED, a nagyszülői GYED, a nevelőszülői GYED, a diplomás GYED és a méltényosságból megállapított GYED is. A családtámogatási ellátások közül a szülőinek járó GYES, a nagyszülői GYES, a méltányosságból megállapított GYES, valamint a GYET. A nagyszülői GYED-hez és GYES-hez hozzá kell tenni, hogy nem jár tovább, amennyiben a szülők visszavonják nyilatkozatukat, mely szerint egyetértenek azzal, hogy a nagyszülő kapja az adott ellátást. A rendelet azt a kiegészítést is tette, hogy nem vizsgálják a veszélyhelyzet idején, hogy a nagyszülő a saját háztartásában gondozza-e a gyermeket.

Nem hosszabbodik tehát a CSED, de annak is hosszabbítják a GYED-et, ahol munkavégzés mellett veszik igénybe az ellátást.

A veszélyhelyzetet március 11-én hirdették ki, tehát akinek március 11-én járt le az adott ellátása vagy utána, nekik automatikusan tovább fogják folyósítani az adott ellátást akkor is, ha már kaptak egy megszüntető vagy egy új határozatot egy újabb ellátásról. Például, ha GYED-ről vált a szülő GYES-re március 11. után, ennek az igénylését már elkezdte, akár megkapta a GYES határozatot is, ezek automatikusan visszavonásra kerülnek.

Teendője a szülőnek tehát nincs, automatikusan továbbfolyósíták az ellátásokat azokra a naptári napokra, amíg a veszélyhelyzet fennáll.

Személyre szabott tanácsadásért fordulj bizalommal hozzám: bernadett@munkavallaloert.hu