TB ellátások

KATA utáni ellátások alapja 2019. július 1-től

2019. július 1-től csökkent a munkáltatók pénzbeli terhei: a szociális hozzájárulási adó 19,5%-ról 17,5%-ra mérséklődik. Ez hatással van a tételes adót fizető kisadózók egészségbiztosítási pénzbeli ellátásainak alapjára is, így a csed, gyed későbbi összegére. 

Mint azt a januári cikkemben megírtam, a főállású kisadózók (vagyis KATA-s vállalkozók) későbbi egészségbiztosítási pénzbeli ellátásainak összegei attól függnek, hogy milyen összegű tételes adót fizetett be az adott személy a számolási időszakban. Amennyiben a vállalkozó a releváns időszakban havi 50 ezer Forintot fizetett be, akkor a későbbi ellátásának alapja (legyen az táppénz, csed vagy gyed) 94 400 Forint volt. Amennyiben valaki a magasabb tételes adó mellett döntött, akkor pedig az ellátásának az alapja 158 400 Forint lett.

A szociális hozzájárulási adó csökkentésével azonban kicsit többet ér a befizetett tételes adója a vállalkozónak, legalábbis a pénzbeli ellátások tekintetében. Amennyiben valaki havi 50 ezret fizet be, akkor az ellátások alapja 98 100 Forint lesz július 1-től, 75 ezer Forint esetében pedig 164 000 Forint. Ennek függvényében a várható csed, gyed összege is valamelyest növekszik, amennyiben a számítási időszak összes hónapjában az 50 ezres vagy a 75 ezres tételes adó lesz befizetve. 50 ezer Forint esetén a csed nettó 58 370 Forint, a gyed pedig 51 503 Forint; 75 ezres adó ellenében pedig a csed nettó összege várhatóan 97 580 Forint, a gyedé pedig 86 100Forint. 

Személyre szabott tanácsadásért keress bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu  

 

Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Júniusban újra kedvezményes TB és munkajogi tanácsadási nap!

Június 13-án újra kedvezményes tanácsadási napot tartok, amikor is személyre szabott személyes tanácsadást kaphatnak az érdeklődők TB, családtámogatás és munkajogi témákban! Az egy óra csak a tiéd, minden felmerülő kérdést átbeszélünk! Nézzük milyen témákkal kereshetsz:

  • babát tervezünk és szeretnénk kalkulációt csinálni, milyen ellátásokra leszünk jogosultak
  • jön a baba, de munkahelyet váltottam, mi jár?
  • jön a kistesó, de közben részmunkaidőben dolgozom már. Jogosult leszek a kedvezményszabályra?
  • KATA-s vállalkozó vagyok. Mit tudok tenni, hogy jobb ellátást kapjak?
  • KATA-s vállalkozóként, gyed/gyes mellett mit kell befizetnem, ha dolgozni is szeretnék?
  • bölcsődés lenne a gyermekem, de közben nem dolgozom még, új munkahelyet keresek? mit tudok csinálni, mire figyeljek?
  • munkába szeretnék visszatérni, milyen jogaim és kötelezettségeim vannak?
  • nem vesznek vissza a munkahelyemre, milyen végkielégítésre számíthatok? mikor írjam alá a közöst és mikor nem?
  • mire kell figyelni egy közös megegyezésnél?
  • kevés a jövedelmem, mikor veheti apa is igénybe a gyedet?
  • munkaviszonyom nem volt elég, viszont az elmúlt években egyetemre jártam. Mik a diplomás gyed feltételei?

A kérdések sorát természetesen végtelenségig lehetne folytatni, csak néhány jellemző kérdést emeltem ki. Ha ilyen vagy hasonló problémával küzdesz, itt az alkalom, hogy mindenre választ kapj a kedvezményes tanácsadási nap keretein belül.

Egy óra jut egy főre, személyre szabottan átbeszéljük a felmerülő összes kérdést. A kedvezményes tanácsadás ára 9000 Ft/fő. 

Időpont: 2019. június 13. csütörtök 9:00-16:00 Helyszín: Budapest, Széll Kálmán tér (az egyik kávézóban)

Jelentkezés: bernadett@munkavallaloert.hu 

Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Kedvezményes munkajog, TB tanácsadási nap februárban!

Újra kedvezményes tanácsadási nap Budapesten! Február 25-én, hétfőn lehetőség nyílik, hogy egy órán át átbeszéljük az összes felmerülő munkajogi, vagy TB/családtámogatási kérdésedet. Egy óra jut egy főre, így személyre szabottan kaphat most személyes tanácsadást néhány, gyermeket váró, vagy visszatérő anyuka. Az alábbi fő területek kapcsán lehet keresni engem:

  • gyermeket várunk, milyen ellátásra számíthaunk, milyen összegben?
  • gyermeket tervezünk, de közben munkahelyet váltok, mire kell ilyenkor figyelni?
  • KATA-s vállalkozó vagyok, milyen ellátásokra leszek jogosult?
  • nincs munkaviszonyom, hogyan kaphat a család mégis valamennyi ellátást?
  • hogyan tudjuk maximalizálni az ellátásokat? mennyi csed-re, gyed-re leszek jogosult?
  • jön a második gyermek, milyen ellátásra leszek jogosult (ha visszamegyek a két gyermek között, ha táppénzen leszek, ha nem megyek vissza egyáltalán)?
  • szeretnék visszatérni a munkahelyemre, milyen jogaim vannak?
  • várhatóan nem vesznek vissza a régi munkahelyemre. Hogyan érhetem el, hogy kifizessék a járandóságaimat?

Ha hasonló kérdések foglalkoztatnak, érdemes igénybe venned a mostani kedvezményes tanácsadásomat, most mindössze 9000 Ft-ért. 

A tanácsadás a Széll Kálmán térnél lesz, és egy óra jut egy résztvevőre.

Érdeklődés, jelentkezés: bernadett@munkavallaloert.hu

 

Munkaügy, TB ellátások

Mennyi lesz a CSED és GYED ellátásom KATA-s vállalkozóként?

Egyre több nő dönt saját vállalkozás indítása mellett és választja a kedvező adózású KATA-t. Örülünk, mert 25 ezret, 50 ezret, esetleg 75 ezret kell befizetni minden hónapban, cserében éves 12 millió Forintig tudunk bevételt generálni és realizálni is ezt az összeget ténylegesen, mindenféle nagyobb levonás nélkül. (Természetesen iparűzési adó és kamarai hozzájárulás itt is van.)

De mi a helyzet, ha gyermekünk lesz, milyen ellátásra, hány forintra számíthatok KATA-s vállalkozóként?

Amennyiben legalább heti 36 órás főállásod mellett indítod el a KATA-s vállalkozásodat, akkor havonta 25 ezer Forint adót fizetsz be. Mivel itt biztosítási jogviszonyod nem keletkezik a KATA után, így a vállalkozásod után ellátásra sem leszel jogosult – de természetesen a főállásod után kapod majd a csed-et, gyed-et, amennyiben a feltételeknek megfelelsz.

Amennyiben nincs legalább heti 36 órát meghaladó főállásod, akkor havonta 50 ezer Ft adó befizetésével kell kalkulálnod. Ebben az esetben 2019-ben 94 400 Ft lesz a csed, gyed (és az esetleges táppénz) alapja. Mind a csed, mind a gyed esetében az alap 70%-át kell venni (66 080 Ft), tehát ez lesz a bruttó csed, illetve gyed. Hogy mennyit kapsz ebből kézhez? A csed-ből 15% szja-t vonnak (tehát nettó 56 168 Ft marad a végén), a gyed-ből pedig 15% szja és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra (vagyis nettó 49 560 Ft). Ilyen összegekre számíthatsz tehát, ha havonta 50 ezer Ft KATA-t fizetsz.

Dönthetsz úgyis, hogy havonta az 50 ezer Ft helyett 75 ezer Ft KATA-t fizetsz be, növelve a szülés után kapott ellátások összegét, és az esetleges nyugdíjat. Hogy megéri-e, ezzel a jelenlegi posztban most nem foglalkozom. Ha emellett döntesz, és minden hónapban 75 ezer Forintot fizetsz be, akkor a csed, gyed és táppénz alapja 158 400 Ft lesz. Ennek a 70%-a 110 880 Ft. A nettó csed így 94 248 Ft lesz, míg a nettó gyed 83 160 Ft. 

Első olvasatra úgy érezhetjük, hogy ebből az összegből megélni nem lehet, és sok cikkben lehet azt olvasni, hogy a KATA-t nem szabad választani, ha gyermeket tervezel. Sokan pedig becsapva érzik magukat, mert nem tudtak az alacsony ellátási összegekről. Sokféleképpen lehet a KATA-ra tekinteni, az összegek tényleg nem magasak, azonban az én véleményem az, hogy ha vállalkozást indítunk, nézzünk utána alaposan és felelősséggel az adózási formáknak, ráadásul ne várjuk azt, hogy kevés adót fizetünk be magas bevétel realizálásával, és cserébe még magas ellátást is fogunk kapni. Érdemes előre gondolkodni, és megtakarítani azokra az időkre. 

Személyre szabott tanácsadásért keress bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

 

Munkaügy, TB ellátások

Jön a kistesó! Milyen ellátás jár?

Sokan keresnek meg olyan témában, hogy jön a második, harmadik gyermek, és bizonytalanok a szülők, hogy vajon milyen ellátásra jogosultak. Természetesen ez is sok minden függvénye (visszament-e a gyermeked között dolgozni az anya, váltott-e közben munkahelyet, mikor születnek a gyermekek, emelték-e a bérét, stb.), de mégis egy fontos alapszabályra szeretném a figyelmeteket felhívni, mégpedig a kedvezményszabályra.

A jogszabály a következőképpen szól: “Ha a gyermek gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás igénybe vétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és az újabb gyermek születését megelőzően utolsóként született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja magasabb összegű, mint az újabb gyermek születése okán számított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja, akkor a magasabb naptári napi alap alapján kell az ellátást megállapítani, amennyiben az utolsóként megállapított ellátás alapja kizárólag a jogosultság kezdő napján fennálló jogviszonyban elért jövedelem figyelembevételével került megállapításra.” De mit is jelent ez valójában?

Két feltétele van, hogy az anya jogosult legyen a csed esetében a kedvezményszabályra. Egyik, hogy a következő gyermek szülessen meg legkésőbb az első gyermek 4. életévéig, a másik feltétel, hogy a második gyermek születéskor az anya ugyanabban a jogviszonyban legyen (ugyanazon a munkahelyen, ugyanabban a szerződésben) mint az előző gyermek születése akkor. Ekkor igaz az, hogy a következő gyermekre tekintettel az ellátás (igaz a csed-re és a gyed-re is) nem lehet kevesebb, mint az első gyermek esetében.

Részmunkaidőben mentél vissza dolgozni a két gyermek születés között? Ha az előző két feltételnek megfelelsz, akkor a részmunkaidős kapcsán csökkentett béred nem befolyásolja a következő gyermek után járó ellátást, tehát nem fogsz kevesebbet kapni.

Ha az eseted bonyolultabb, több tényezős, javaslom, hogy keress meg, és jelentkezz be hozzám személyes/skype tanácsadásra, hogy átbeszéljük a lehetőségeidet: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Hozd magaddal gyermekedet a tanácsadásra!

Szeptember 25-én a HelloAnyuban (7. kerület) kedvezményes tanácsadási napot tartok, ahova a gyerekeket is mindenki hozhatja magával. Míg az anyával/apával megbeszéljük a felmerülő kérdéseket, a gyerekek játszhatnak. Kettőt egy csapásra 🙂 Jelentkezni itt lehet: bernadett@munkavallaloert.hu

 

Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Kedvezményes munkajogi és TB tanácsadási nap Budapesten!

Kedvezményes személyes és személyre szabott tanácsadást tartok októberben munkajogi és családtámogatási témákban.

 

 

Ha ilyen és hasonló kérdések fogalmazódnak meg Bennetek, akkor várom jelentkezésed:

  • Babát várunk, milyen ellátásokra vagyunk jogosultak? Hogyan járunk jobban?
  • Babát tervezünk, de munkahelyet szeretnék váltani, mire figyeljünk, hogy ellátásunk is legyen?
  • Apa menne gyed-re, hogyan lehetséges ez?
  • Jön a kistesó, milyen ellátásokra leszek jogosult?
  • Visszamennék dolgozni, milyen jogaim és kötelezettségeim vannak?
  • Nem vesznek vissza, elhelyezkedhetek máshol mellette?
  • Bölcsibe menne a gyermekem, de nem dolgozom. Jár a gyed, gyes?
  • Nem dolgoztam eddig, főiskolai hallgató voltam és babát várok. Mire vagyok jogosult, jár a diplomás gyed?
  • KATA-s vállalkozó vagyok, milyen ellátásokra vagyok jogosult?
  • Második babát várjuk, mehetek táppénzre?
  • Hogyan kommunikáljak a munkáltatómmal?
  • Ikreket várunk, minden duplán jár? Mire leszünk jogosultak?

Sok esetben éri meg előre tervezni, ismerni a jogainkat, kötelezettségeinket, és a legjobban kijönni adott helyzetből!

Október 2-án, egy-egy óra személyre szabott tanácsadás vár Rád!

Helyszín: Budapest, Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár

Keress a részletekért: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

2018-ban szülsz KATA-s vállalkozóként?

Megszavazta az Országgyűlés a 2018-as adózással kapcsolatos változásokat, amely érinti a KATA-s vállalkozókat is.

A főállású kisadózók (KATA-sok) által igénybe vett pénzbeli ellátások alapja a jelenlegi 90 ezer forintról (havi 50 000 forint befizetése esetén) 94 400 forintra, magasabb összegű tételes adó (havi 75 000 forint) fizetése esetén 150 ezer forintról 158 400 forintra emelkedik.

Ha tehát 2018-ban fog szülni a főállású kisadózó, akkor a fent említett összegek lesznek a CSED és a GYED számításának alapjai.

Személyre szabott tanácsadásért keress az email címemen: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkajog, TB ellátások

Mindent a csedről, gyedről és a jogaidról! TB/munkajogi kiscsoportos tréning a Lazulában!

Milyen ellátásokra vagyok jogosult, ha terhes leszek? Mikor, hol kell igényelnem? Szeretnék visszamenni dolgozni, mi jár? Mire figyeljek, mit ne írjak alá? Milyen jogaim és kötelezettségeim vannak? Tervezzük a második babát, vonatkozik rám a kedvezményszabály? Mit kell tudni a GYED extráról?

Egy új tanácsadási formát próbálunk ki októberben, ahol mindezekre a kérdésekre választ kaptok, ha eljöttök az eseményre. Másfél órás kiscsoportos tréningek, beszélgetések keretein belül fogjuk kitárgyalni a fenti témákat: TB ellátások várandósság során, Munkajogi kérdések munkába való visszatéréskor, Második baba és GYED extra.

Mit nyersz, ha részt veszel a tréningen? A másfél óra alatt minden fontos kérdést érintünk, példákat nézünk, hogyan számítjuk ki a csed-et, gyed-et, milyen egyéb ellátások vannak, mit kell tenni, hogy részesülj bennük. Milyen jogszabályok védik a szülőt a várandósság alatt, a szülést követően és mikor vissza szeretne térni dolgozni, mit kell tenni, ha máshol dolgoznál tovább, megtartva a jelenlegi munkaviszonyodat is. Ez nem egy osztálytermi előadás lesz, ahol nem lehet kérdezni. Mindenkit bátorítok, hogy kérdezzen, hogy a tréninget követően tisztában legyetek vele, hogy mi jár, hogyan lépjetek fel a munkáltató előtt, hogy képviselni tudjátok magatokat megfelelően.

Mikor lesz és hol?

2017. október 19. csütörtök 10:15-15:45

2017. október 27. péntek 10:15-15:45

Mindkét időpont esetében az alábbi tréningek lesznek:

10:15 – 11:45 TB ellátások várandósság esetén

12:15 – 13:45 Újabb baba jön és GYED extra

14:15-15:45 Munkába való visszatérés – munkajogi alapsegítség

Egy igazán különleges helyszínt választottunk, ahol zavartalanul tudunk tanulni, beszélgetni egy igazán csajos környezetben: http://www.lazula.hu/ A 6. kerületben, könnyen megközelíthető helyen leszünk, Lazula Titkos Kertjében, amely oktatási helyszínnek is kiváló. Így minden adott egy kellemes, de egyben hasznos másfél órához!

És mindez mennyibe kerül? 2500 Ft/fő/másfél órás tréning.

Foglald le mielőbb a helyedet az alábbi email címemen! Írd meg, melyik nap és melyik tréning érdekel és már küldöm is a visszaigazoló emailt! bernadett@munkavallaloert.hu