Számos új hír látott napvilágot idén azzal kapcsolatban, hogy mivel kívánja a kormány elsősorban az anyákat támogatni adómentesség témakörben. A parlament megszavazta az ide kapcsolódó jogszabályokat, amelyeket a következőkben összegzek.
Csed melletti munkavégzés
Gyed és gyes mellett már régóta korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni (megjegyzés: gyes mellett a gyermek fél éves kora utántól), a csecsemőgondozási díj, vagyis csed mellett azonban tiltott volt minden munkavégzés (kivéve nevelőszülői jogviszony), még az egyszerűsített foglalkoztatásra sincs lehetőség.
A jelenlegi változás értelmében, a gyermek születésének napjától számított első 90 napban továbbra is tiltott a csed mellett minden keresőtevékenység (kivéve nevelőszülői jogviszony), a 91. naptól azonban már lesz lehetőség munkát végezni. Itt fel kell hívni a figyelmet arra, hogy a munkavégzés a csed 70%-a mellett valósulhat meg.
Érdemes észrevenni azt is, hogy a munkavégzés nem a csed folyósításának 91. napjától lehetséges, hanem a gyermek születésének napjától. Ha tehát valakinek célja, hogy munkát végezzen a csed alatt, de minél több 100%-os csedet használjon ki, akkor érdemes 28 nappal korábban indítani a csedet a várható szülési dátum előtt, amire a jogszabály lehetőséget ad. Így majdnem teljes 4 hónap járhat 100%-os csed mellett, és csak az szűkös két hónap lesz 70%-os mértékű. (A csed ugyanis 168 napig jár.)
Figyelni kell arra is, hogy a munkavállaló/kismama felelőssége lesz, hogy az újbóli munkavégzést bejelentse a munkáltatója felé (hiszen lehet, hogy nem az eredeti helyén végez munkát majd), de valószínű, hogy ez az új jogszabály elsősorban a vállalkozó nőknek lesz érdekes, akik otthon a gyermekkel tudják majd folytatni a tevékenységüket csökkentett csed megtartása mellett.
A jogszabály 2025. július 1-től hatályos.
Csed, gyed, öfd szja mentessége
A csecsemőgondozási díj adózása jelenleg: 15% szja kerül levonásra a bruttó összegből. 2025. július 1-től szja mentes lesz, így a bruttó és a nettó összeg meg fog egyezni.
A gyermekgondozási díj adózása jelenleg: 15% szja és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra. 2025. július 1-től szja mentes lesz, így a bruttó bérből kizárólag a 10% nyugdíjjárulék kerül majd levonásra. Fontos itt megjegyezni, hogy ebből érvényesíteni lehet a járulékkedvezményt.
Az örökbefogadói díj adózása jelenleg: 15% szja kerül levonásra. 2025. július 1-től szja mentes lesz, így a bruttó és a nettó összeg egyenlő lesz.
Ha valakinek több ellátás jár egyszerre, mert például a nagyobb gyermekre kap gyedet, a kisebbre pedig csedet, akkor mindegyik ellátás szja mentes lesz.
A kedvezmény 2025. június 30-át követően folyósított csed, gyed, öfd tekintében alkalmazható. Mit jelent ez?
- a folyamatban lévő ellátásokra is alkalmazni kell a jogszabályt, tehát nem csak a június 30-a után beadott új igényekre vonatkozik majd
- a jogszabály folyósítást ír, vagyis nem azt mondja ki, hogy melyik hónapra vonatkozik az ellátás. Ez azt jelenti, ha a csedet például június 28-án utalja el egy tb kifizetőhely (mert náluk hamarabb mennek el a bérek), akkor az nem adómentes. Ha július 2-án, akkor nem kell szja-t vonni belőle.
- folytatva az előző gondolatsort: ha egy kérelmező úgy dönt, hogy például a május végén született gyermeke után nem igényli meg a csedet akkor, csak később (július elején) adja le az igényét (hiszen 6 hónapra visszamenőleg érvényesíthető), akkor az egész csed adómentes, hiszen a folyósítás július 1. után történik (ez igaz az öfdre és a gyedre is)
- ilyen értelemben érdemes azon is elgondolkodni, hogy nem igénylik a júliusra kiírt kismamák 28 nappal korábban a csedet, hiszen annál nagyobb rész lesz adómentes belőle.
- külön ki kell emelni, hogy az öfd és a gyed szja mentessége az apákra is vonatkozik, hiszen nem csak az anya kérelmezheti.
Három gyermeket nevelő anyák adókedvezménye
A NÉTAK (négygyermekes anyák adómentessége) szabályaival megegyező a három gyermekes anyák adókedvezménye is.
2025. október 1-től, a szeptember 30-a után megszerzett jövedelemre lehet majd érvényesíteni a kedvezményt. Ide lehet érteni a munkabérből származó jövedelmet, az egyéni vállalkozókat (normál adózásút és az átalányadózású személyt is) és az őstermelőt is. De nem tartozik ide például az osztalék vagy a lakásbérletből származó jövedelem.
Magzatra ezt az adókedvezményt nem lehet érvényesíteni, csak onnantól, hogy a gyermek megszületett. Három gyermekes anyának az minősül, akinek a családi pótlékra való jogosultsága fennáll, vagy családi pótlékra már nem jogosult, de a jogosultsága legalább 12 éven keresztül fennállt.
Tehát, például a szülők elválnak és a 2 gyermek anyánál marad, a harmadik gyermek pedig apánál fog élni, akkor attól függ, hogy anya ‘háromgyermekesnek’ minősül-e ezek után, hogy hány évig állt fenn a családi pótlékra való jogosultsága. Ha a gyermek még csak 10 éves, akkor innentől az anya nem lesz három gyermekes anyaként jogosult erre a kedvezményre, de ha a gyermek már 16 éves, akkor 12 évig fennállt a jogosultság, így továbbra is háromgyermekesnek minősül.
Két gyermeket nevelő anyák adókedvezménye
A jogosultsági feltételek és az adókezdemény tárgya megegyezik a három gyermekes anyáékéval.
Fontos feltétel azonban, hogy hány éves az anya, ez határozza meg ugyanis, hogy mikortól lesz jogosult az adókedvezményre:
- 2026. január 1-től érvényes azokra a kétgyermekes anyákra, akik 2026. január 1-jén a 40. életévüket még nem töltötték be és a 2025. december 31. utáni időszakra elszámolt jövedelmekre vonatkozik (tehát nem a decemberi bérre, hanem elsőként a februárban utalt januári bérre)
- 2027. január 1-től érvényes azokra a kétgyermekes anyákra, akik 2027. január 1-jén az 50. életévüket még nem töltötték be és a 2026. december 31. utáni időszakra elszámolt jövedelmekre vonatkozik (tehát elsőként januári bér)
- 2028. január 1-től érvényes azokra a kétgyermekes anyákra, akik 2028. január 1-jén a 60. életévület még nem töltötték be és a 2027. december 31. utáni időszakra elszámolt jövedelmekre vonatozik (tehát elsőként januári bér)
- 2029. január 1-től pedig már a 60 év feletti kétgyermekes anyákra is vonatkozik a jogszabály, akik a 2028. december 31. utáni időszakra elszámolt jövedelmekre tudják majd érvényesíteni a kedvezményt.
Mind a két-, mind a háromgyermekes anyák egy ponton szja mentesek lesznek, így a családi járulékkedvezmény érvényesítését érdemes lesz jól átgondolni családon belül. A tb járulékra a járulékkedvezmény érvényesíthető lesz, kérdés, hogy mennyi az anya és az apa jövedelme, hogyan tudják a legoptimálisabban kihasználni a kedvezményeket, hogy mindent felhasználjanak. Ezt azonban már egyénileg lesz érdemes megvizsgálni, megbeszélni könyvelővel, munkáltatóval.
Ne felejtsük el, hogy 2025. július 1-től 50%-kal emelkedik a családi kedvezmény mértéke, majd újra 50%-kal 2026- január 1-től.
Fontos, hogy sem a két-, sem a háromgyermekes adókedvezmény nem jár automatikusan, hanem majd igényeni kell ezt is, mint a családi kedvezményt. Először ez október hónaptól lesz esedékes a háromgyermekes anyák esetében.
30 év alatti anyák szja mentessége
Ez a kedvezmény jelenleg is él, azonban csak a nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkeresetig lehetett érvényesíteni, amely 2025-ben 656 785 forint/hónap.
2026. január 1-től azonban már nem lesz felső határ, így a 30 év alatti, akár egy gyermekes anyáknak is jár az szja mentesség.
Fontos változás még, hogy már minden gyermek után érvényesíthető ez a kedvezmény, ugyanis korábban csak a 2023. január 1. után született gyermekek után lehetett igénybe venni.
A 30 év alatti anyák a magzat után is igénybe tudják venni a kedvezményt (vagyis amikor a családi kedvezményre a jogosultsága fennáll). Legfeljebb pedig annak az évnek a végéig tudja érvényesíteni, amely évben az anya betölti a 30. életévét. (tehát nem annak a hónapnak)
Azokra a jövedelmekre lehet érvényesíteni, amelyek 2025. december 31-ét követően keletkeztek, tehát legkorábban a januári fizetésekre.
Személyre szabott tb, munkajogi tanácsadásért keress az alábbi email címen: bernadett@munkavallaloert.hu