2022. január 1-től csökkent a szociális hozzájárulási adó, amellyel összefüggésben emelték a katások ellátási alapját. Nem sokkal, ráadásul aki 75 ezret fizet, annak az ellátási alapja már nem fogja elérni a minimálbért sem. Nézzük azonban a konkrét összegeket!
havi 50 ezer Ft tételes adó megfizetése esetén:
táppénz (folyamatos jogviszony esetén, aminek a mértéke 60%): 108 000 Ft 60%-a bruttó 64 800 Ft, ami nettó 55 080 Ft
csed: 108 000 Ft 100%-a bruttó 108 000 Ft, ami nettó 91 800 Ft
gyed: 108 000 Ft 70%-a bruttó 75 600 Ft, ami nettó 56 700 Ft
havi 75 ezer Ft tételes adó megfizetése esetén:
táppénz (folyamatos jogviszony esetén, aminek a mértéke 60%): 179 000 Ft 60%-a bruttó 107 400 Ft, ami nettó 91 290 Ft
csed: 179 000 Ft 100%-a bruttó 179 000 Ft, ami nettó 152 150 Ft
gyed: 179 000 Ft 70%-a bruttó 125 300 Ft, ami nettó 93 975 Ft
Természetesen, ha valakinek a számítási időszakába (tehát a releváns 180, 120 napjába) 50 ezres és 75 ezres hónap is vegyül, akkor ennek az átlagát fogják számolni.
Személyre szabott munkajogi és tb tanácsadásért keress bizalommal az alábbi email címen: bernadett@munkavallaloert.hu
2021. novemberében KATA-s voltam GYED mellett. Ebben az 1 hónapban volt bevételem.
2021. decemberében és 2022. januárjában nem szüneteltettem még a KATA-t, de erre a hónapra nem kellett fizetnem semmit, mert nem volt bevételem, és GYED mellett volt erre lehetőség (mentesség).
2022. január 7-én letelt a GYED, onnantól GYES-en voltam.
2022. február 1-től szüneteltettem a KATA-s vállalkozást, 2022. júniusban megszüntetem teljesen.
Ha 2023-ban fogok CSED-et igényelni a következő, születendő gyermekemre, és a két gyermek között nem lesz 180 munkában töltött napom, ez a rövid KATA-s időszak befolyásolhatja a CSED/GYED összeget esetleg negatív irányba?
Ha a gyermek születésekor a katas jogviszony már nem él, akkor egyáltalán nem számít a csed szempontjából. Csak az akkor aktív munkaviszony.
Üdv!
Cseddel kapcsolatban lenne egy kérdésem.
Katás vállalkozó 2 éve. (50.000 Ft)
2021.október 1-től napi 8 órás munkaviszonyt létesített, a KATÁT lecsökkentette munkaviszony melletti 25.000 Ft-ra.
2022.májusban megszületett a kisbaba.
Jogosult lesz e CSED-re a munkaviszonyból?
Köszönöm
igen jogosult lesz
Köszönöm szépen!
Üdvözlöm!
Lányom 2021 októbertől KATAs vállalkozó., előtte munkaviszonyban állt.
2022. július 12. megszületett a gyermeke. Volt táppénzen, amit havonta lejelentett, most csed-en van. A szeptemberi KATA módosításkor ő nem adott le semmi nyilatkozatot.
Ezzel kapcsolatosan milyen teendője van?
Könyvelővel egyeztessen ezzel kapcsolatban.
Üdvözlöm! Ha valaki emelet KATÁ-t fizetett és szeptemberben szül, akkor az új törvény miatt, az adóalap akkora esz majd, mintha csak 50 ezres KATA-t fizetett volna? Köszönöm
Nem, viszont szeptemberre már csak 50 ezret tud fizetni, ami a gyed számítási időszakának alapján befolyásolja, kivéve ha szeptember 1-től tp-n van. MIndenképpen a tp javasolt.
Üdv!
Eddig KATA-S rendszerben dolgoztam/dolgozom jelenleg. Februárban kiderült, hogy várandós vagyok így megemeltettem 75 ezer forintra a KATA adómat. Szeptember 30-ra vagyok kiírva. Az új törvénymódosítás miatt, pont rosszul jön ki nekem a lépés, és szeretnék tájékoztatást kérni, hogy így akkor a magasabb ellátáshoz jutnék-e vagy pedig visszaesne az 50 ezres befizetésnek megfelelőre? Táppénzre nem szerettem volna elmenni(és nem is szeretnék), hogy végig tudjam fizetni a 75 ezret. Ha esetleg visszaesnék az alap ellátásba a túlfizetésem, kifizetésre kerül, vagy a rendszerben marad? Sajnos a kiírt időpontom miatt, ha előbb venném igénybe a CSED-et az sem lenne számomra mentőöv, mert a szeptemberi hónap így is elindulna és akkor már 50 ezret kellene fizetnem ha jól értelmeztem.
Köszönöm szépen, ha tudnak küldeni nekem valamilyen felvilágosítást!
Ha szeptemberben születik a baba, akkor a szeptemberi, augusztusi, júliusi jövedelem (befizetés) nem releváns a csed szempontjából, de gyed szempontból ign.
Szeptemberre már nem tud 75öt fizetni, amely a csed szempontjából nem releváns. Gyednél azonban vagy lesz egy 50 ezres hónapja, vagy szeptember 1-től elmegy mégis tp-re, és akkor a gyed-nél csak 75 ezres hónapjai lesznek: március – augusztus között (180 nap). Vagy pedig átalányadózó lesz szeptemberre (vagy sima EV-s), és az a hónap 200 000 Ft-ot fog “érni”.
Üdvözlöm.
50 ezres Katás vállalkozó vagyok, egy 6 órás munkatársammal. Októberre várom az ikreimet, mivel van alkalmazott, ő viszi tovább egyedül az üzletet. Nekem továbbra is fizetnem kell a Katát, mivel bevételük lesz, és maradunk Katások. A kérdésem az lenne, hogy mivel nem dolgozom a csedre jogosult vagyok? Gyedet a férjem veszi majd igénybe. Köszönöm a választ
igen jogosult, ha az egyéb feltételnek megfelel (365 nap megléte a gyermek születése előtti 2 évből)
Üdv!
Kata változással kapcsolatban szeretnék kérdezni.
Katás vállalkozó 2 éve. (50.000 Ft)
2021.október 1-től napi 8 órás munkaviszonyt létesített, a KATÁT lecsökkentette munkaviszony melletti 25.000 Ft-ra.
2022.májusban megszületett a kisbaba.
Jelenleg CSED-en van.
Az egyéni vállalkozást szeretné megtartani, jelenleg alkalmazottal működik.
Szeptembertől nem lehet munkaviszony melletti katás..
Ha megszünteti a 8 órás főállását augusztus 31-el csed alatt és csak vállalkozó lenne, akkor a GYED-et mi alapján kapná?
Véleményem szerint ellátásilag úgy járna jobban ha a katá-ból kilépne és munkaviszony melletti egyéni vállalkozó lenne, akkor a 8 órás munkaviszonya alapján kapná a GYED-et és mellette mehetne a vállalkozása is alkalmazottal.
Köszönöm!
Ha megszünteti a munkaviszonyát, és marad katás (már ha csak magánszemélynek dolgozik), akkor 50 ezer FT, vagy 108 000 Ft-os tételes adó alapján kapja a gyedet, amely elég kevés. Ha sima EV vagy áltlaányadózó lesz, akkor minimálbér után. Nem tudom, mennyi a bére a munkaviszonyban, de minden bizonnyal úgy járna jobban, ha kilép a katából és megmarad a munkaviszony, mert onnan így kapja majd a gyedet. A nem katás EV pedig működhet tovább.
Egy kolléganőm 2023. áprilisában fog szülni. Mostanáig 4 órás munkaviszonyban 150.000,- Ft-ot keresett, de szeretne katás vállalkozó lenni a szülésig. Mennyi lesz számára a CSED és utána a GYED?
Válaszát köszönöm
Tisztelettel
Ha jól értem, akkor a munkaviszonya megszűnne, és katásként menne tovább. EGyértelműen kevesebb lesz az ellátása, olyan, mintha 108 000 Ft lenne a jövedelme.
Üdvözlöm!
Ha egy KATÁ-s vállalkozó november végén, december elején szül, más jogviszonya nincs, érdemes-e táppénzre mennie októbertől, mennyiben befolyásolja ez CSED/GYED összegét? (2021.10.01-től vállalkozó)
Köszönöm!
Nem befolyásolja, elmehet.
Üdv!
Babát tervezünk, egyelőre 50 ezres KATA-sként működöm (bár jelen esetben 0 bevétellel). Gyermek születése előtt mennyi idővel érdemes megemelni a Kata-t 75 ezerre? Átalányadózóként is érdekelne ez a kérdés, hogy mennyi idővel előtte lenne érdemes váltani? Valamint úgy milyen csed-re és gyed-re lehet számítani?
Nincs már 75 ezres kata, csak 50 ezres, aminek 108 000 Ft az alapja, amiből számolnak.
Javaslom, keressen meg egy személyre szabott tanácsadásrét, ezen a fórumon nem tudom megfeleően segíteni: https://www.munkavallaloert.hu/tanacsadas/ bernadett@munkavallaloert.hu
Kedves Bernadett!
Hasonló kérdésekben egy 2019 óta 50ezres KATA-s vállalkozóként dolgozónak tud segíteni Skype tanácsadás keretében? Ha igen, akkor felveszem Önnel a kapcsolatot!
Köszönettel:
Eszter
Igen, tudok, írjon ide: bernadett@munkavallaloert.hu
köszönöm
Üdv!
Az lenne a kérdésem: Ha 2022.03.01- től voltam Katás, előtte viszont rendes munkaviszonyom volt folyamatosan 180 nap, és 2022.05.09- én született a gyermekem. Akkor mennyi CSED- et kellene kapnom? Azért kérdezem mert 5 hónapra utaltak ki 347.000 ft-ot, és nem értem miért. Garantált bérminimummal voltam bejelentve, utána 2 hónapig 50.000- et fizettem Katára.
Köszönöm előre is a választ
Ennyi infóból, ezen a fórumon nem tudok csedet számolni. Mindenesetre, ha új jogviszonya lett, vagyis vállalkozó lett katásként, akkor csak az 50 ezerből számolnak, a már lezárult jogviszony jövedelmét nem veszik alapul.
Üdvözletem!
2014.-től fő állású Katás egyéni vállalkozó vagyok, szeptembertől beléptem az új katába. Azt szeretném megkérdezni, hogy 2019.-ben szültem és jelenleg gyesen vagyok és mentesség miatt nem fizetem az 50.000.- forintot. Viszont második babámmal vagyok várandós aki 2023. januárjában fog születni, szeretném megkérdezni, hogy jár nekem a vállalkozásom után a Csed és a Gyed és milyen összeg után számolják.
Köszönöm
Ha jól értem, a vállalkozás végig működött, csak éppen nem kellett fizetni, mert éppen gyeden, gyesen volt. Jár a csed, gyed, és az 50-esre befizetés után, vagyis a bruttó 108 000 Ft-os alapból számítják majd.
Sziasztok!
Feleségem 2017.05.15-e óta főállású KATÁS volt 2022.06.30-ig! (50.000 Ft)
Aztán 2022.07.01-el lett egy főállású 8 órás munkahelye! A Kata maradt másodállásban!(25.000 Ft)
Aztán 2022.09.01-el általány adós lett ugye a szigorítás miatt! Szintén másodállásban!
Azt mondta a könyvelője, hogy a 8 órás főállásából nem fog kapni se csedet se gyedet csak a vállalkozásából!
Igaz ez?
2023.03.03-án fog megszületni a kislányunk!
Előre is köszönöm!
Igaza van a könyvelőnek. UGyanis így többes jogviszonyban vannak, és mindkét jogviszonyban meg kell felelni a 365 napos szabálynak, a főállásban jelenleg ez nem valósul meg. Meg lehet csinálni hogy onnan járjon, de akkor a vállalkozást meg kell szüntetni. Javaslom egyeztessünk személyre szabott tanácsadásért ha a könyvelő nem tud segíteni: bernadett@munkavallaloert.hu
Üdvözlöm!
Katas válalkozo vagyok jelenleg (50e)
Kismama vagyok és megszeretném szüntetni a válalkozást igy mire leszek jogosult vagy mi lesz a teendő
Ha megszünteted a vállalkozást és nincs másik jogviszonyod, akkor semmilyen ellátásra sem leszel jogosult, csak gyesre. Javaslom, keress meg személyre szabott tanácsadásért, nehogy úgy járj, hogy semmire sem leszel jogosult: bernadett@munkavallaloert.hu
Üdvözlöm!
Katás vállalkozó vagyok. 2023.01.05 től táppenzen vagyok. Januárra még meg kell fizetem az 50 000 Ft-t?
igen