Címke: ellátások

Munkajog, TB ellátások

Kiscsoportos tréningek várandósoknak, munkába visszatérőknek, vállalkozóknak

admin

Szeretnék azoknak a (leendő) anyukáknak segíteni, akik szeretnének felkészültek lenni a jogaik, kötelezettségeik, lehetőségeik kapcsán, tudni szeretnék részletesen, milyen ellátások járnak a családnak a gyermekvállalás során, mit mikor hol kell igényelni, milyen nyomtatányokat kell használni, hogyan számolják az ellátásokat. Munkába való visszatérők esetében segítek felkészülni a munkáltatóval való kommunikációra, bemutatom a munkaviszony megszüntetések formáit, milyen járandóságokra lehet számítani akár közös, akár munkáltatói felmondás esetén. Ha pedig vállalkozó vagy, akkor bemutatom, milyen összegű ellátásokat remélhetsz, ha katás vagy, ha átalányadózó vagy éppen szja szerint adózású egyéni vállalkozó. Ehhez szervezem legújabb, kiscsoportos tréningjeimet.

Milyen egy kiscsoportos tréning és kiknek való?

  • minimum 3, de maximum 6 fős tréning, ahol egy kisebb csoportban beszéljük át a témát érintő minden részletet
  • 2 órás interaktív előadás, ahol az első órában főleg én beszélek, a második részben pedig igyekszem minden egyéni kérdésre válaszolni. Természetesen közben is bármikor kérdezhettek.
  • gyakorlat-orientált előadás, ahol nem jogi, hanem érthető nyelven igyekszem átadni Nektek mindent, hogy aztán ki tudjátok számolni a várható ellátásokat, tudjátok az igénylések folyamatait, az információk birtokában tudjatok tervezni, munkába való visszatérés során pedig tudjátok, mi jár, mikor érdemes aláírni a közöst
  • a kiscsoportos tréning azoknak szól, akiknek nincs szükségük személyre szabott tanácsadásra, de szeretnének felkészültek lenni a jogaik és kötelezettségeik kapcsán, szeretnék tudni, milyen összegekre számítsanak táppénz, csed, gyed tekintetében, illetve felkészületen érkezzenek a munkáltatóval történő beszélgetésre
  • tapasztalatból tudom, hogy sok munkáltató hibázik, vannak olyan helyek, ahol nincsenek felkészült szakemberek, sokszor még a szabadságok kiszámolásában is hibáznak. Százezer forintok múlhatnak azon, hogy ismered a jogaidat, tudod mi jár, és ennek megfelelően kommunikálsz a munkáltatóval, állsz ki a jogaidért

Kiscsoportos tréning várandós kismamáknak – 2022. szeptember 13. kedd 10:00-12:00

Tematika:

  • az összes ellátás, támogatás, kedvezmény részletes bemutatása: táppénz, csed, gyed, gyes, családi pótlék, anyasági ellátás, családi adókedvezmény
  • ellátások igénylésének folyamata, határidők, nyomtatványok
  • milyen összegekre számíthasz, hogyan számold ki az ellátások összegét? mikor indítsd a csedet?
  • hogyan, mikor kommunikálj a munkáltatóval?
  • ellátások melletti munkavégzés
  • várandósokat védő Mt. jogszabályok (felmondási védelem, munkaidő-kedvezmények, orvosi vizsgálatok a terhesgondozás során)
  • tippek, javaslatok a magasabb összegű ellátások érdekében
  • egyéni kérdések átbeszélése

Tréning díja: 15 ezer Ft / tréning, amiért a következőket kapod:

  • 2 órás kiscsoportos interaktív tréning, ahol minden információt megkapsz az ellátásokról
  • a tréning után ki tudod számolni, milyen összegű ellátásokra számíthatsz
  • tisztában leszel, mikor milyen ellátásokat kell megigényelni, nyugodtan foglalkozhatsz a babáddal, tudod, hogy egyik ellátásról sem maradsz le
  • egyéni kérdéseidre válaszokat kapsz
  • a tréning prezentációját a tréninget követően megkapod
  • a várandósokra vonatkozó fontosabb jogszabályokról tájékoztatót küldök
  • az ellátások igényléséhez szükséges nyomtatványokat is megkapod

Jelentkezés: bernadett@munkavallaloert.hu

  • küldj kérlek számlázási adatokat: nevet és címet, amire az elektronikus számlát kiállíthatom. A tréningen akkor tudsz részt venni, ha a tréning díja előtte kiegyenlítésre kerül.
  • Kérlek, hogy a jelentkezéskor írd le röviden, milyen kérdésekre keresed elsősorban a választ, mire szeretnél választ kapni.

Kiscsoportos tréning munkába visszatérő anyukáknak – 2022. szeptember 20. kedd 10:00-12:00

Tematika:

  • a munkaviszony megszüntetések formái, mikor mi jár kötelezően
  • mindent a végkielégítésről, felmondási időről
  • szabadság-kiszámítás módja
  • munkáltatói felmondás vagy közös – mikor melyiket válaszd? mikor mit írjak alá?
  • milyen okkal küldhetnek el?
  • munkáltatóval történő kommunikáció, hogyan állj ki magadért, mi a helyes stratégia?
  • bérfejlesztés – vagyis milyen bérrel kell visszavenniük?
  • részmunkaidős foglalkoztatás
  • fizetés nélküli szabadság megszüntetése 3 éves kor előtt, gyed és a táppénz kapcsolata
  • egyéni kérdések átbeszélése

Tréning díja: 15 ezer Ft / tréning, amiért a következőket kapod:

  • 2 órás kiscsoportos interaktív tréning, ahol minden információt megkapsz a munkába való visszatérésről, járandóságokról, a munkáltatóval történő helyes kommunikációról
  • a tréninget követően ki tudod számolni, mennyi végkielégítés, felmondási idő jár, ha munkaviszony megszüntetésre kerülne sor
  • ki tudod számolni, mennyi szabadságra leszel jogosult
  • tudod képviselni a jogaidat a munkáltató előtt, tudod mi jár
  • egyéni kérdéseidre válaszokat kapsz
  • a tréning prezentációját a tréninget követően megkapod
  • a munkába visszatérőkre vonatkozó legfontosabb jogszabályról tájékoztatót küldök

Jelentkezés: bernadett@munkavallaloert.hu

  • küldj kérlek számlázási adatokat: nevet és címet, amire az elektronikus számlát kiállíthatom. A tréningen akkor tudsz részt venni, ha a tréning díja előtte kiegyenlítésre kerül.
  • Kérlek, hogy a jelentkezéskor írd le röviden, milyen kérdésekre keresed elsősorban a választ, mire szeretnél választ kapni.

Kiscsoportos tréning várandós vállalkozó anyukáknak – 2022. szeptember 29. csütörtök 10:00-12:00

Tematika:

  • az összes ellátás, támogatás, kedvezmény részletes bemutatása: táppénz, csed, gyed, gyes, családi pótlék, anyasági ellátás, családi adókedvezmény
  • milyen összegekre számíthasz a következő adózási formák esetén? hogyan számold ki az ellátásokat? – kata, átalányadózás, szja szerint normál adózás (arról nem szól a tréning, hogy a vállalkozásodnak melyik adózási forma való, ezt könyvelővel tudod egyeztetni. Én abban segítek, hogy az adott vállalkozói forma esetén milyen összegű ellátásokat realizálhatsz.)
  • ellátások igénylésének folyamata, határidők, nyomtatványok – könyvelő vagy saját igénylés esetén
  • ellátások melletti vállalkozás, fizetendő járulékok
  • tippek, javaslatok a magasabb összegű ellátások érdekében
  • egyéni kérdések átbeszélése

Tréning díja: 15 ezer Ft / tréning, amiért a következőket kapod:

  • 2 órás kiscsoportos interaktív tréning, ahol minden információt megkapsz az ellátásokról
  • tudni fogod, hogy milyen összegű táppénz, csedet, gyedet várhatsz kata, átalányadózó, szja szerinti normál adózás esetén
  • tisztában leszel az ellátások igénylésének folyamataival, határidőkkel, így nem maradsz le egyik ellátásról sem
  • egyéni kérdéseidre válaszokat kapsz
  • a tréning prezentációját a tréninget követően megkapod
  • az ellátások igényléséhez szükséges nyomtatványokat is megküldöm

Jelentkezés: bernadett@munkavallaloert.hu

Ha pedig a személyre szabott tanácsadást preferálod, keress privátban: bernadett@munkavallaloert.hu

TB ellátások

GYED határozat – mennyit fogok kapni valójában?

admin

A gyed határozatban szereplő információk sokszor nehezen értelmezhetők, nehéz eldönteni, hogy a gyed folyósítása alatt (jellemzően 1,5 év) milyen összegű ellátásra lesz jogosult az igénylő. A gyed határozatban szereplő információkat fogjuk most elemezni.

A csecsemőgondozási díj (csed) folyósítását követően a gyermekgondozási díj, közismerten a gyed ellátása következik. Az igénylő a kérelem benyújtása, majd elbírálása után határozatot kap kézhez, amiben tájékoztatják az ellátáshoz kapcsolódó legfontosabb információkról:

  • mettől meddig lesz jogosult a gyedre az igénylő
  • mennyi a naptári napi alapja
  • ami alapján a naptári napi összeget megállapították
  • valamint tájékoztatják, hogy adott évben mennyi a maximum gyed, ami járhat
  • illetve jellemzően tájékoztatják az igénylőt, hogy mikor kerül átutalásra az adott havi gyed (utólagos elszámolással, legkésőbb hónap 10-ig)

A mettől meddig kérdése azért is fontos részlet, mert ebből tudja az igénylő, hogy melyik napig jár majd a gyed, és a rá következő naptól fogja tudni igénybe venni a következő ellátást, ami már a gyermekgondozást segítő ellátás (gyes).

Ami igazán összezavarja az igénylőt, és tanácstalan, hogy mennyit is fog kapni a gyed időszakára. A naptári napi alapnál azt az összeget látja a jogosult, hogy a jövedelme alapján az egy napra eső alap mennyi lesz/lehet, tehát minek veszik a 70%-át. A naptári napi összeg meg konkrétan az alap 70%-a. De nézzünk egy konkrét példát!

Munkavállaló bére legyen bruttó 400 000 Ft, az egyszerűség kedvéért a szülést megelőző két évben ennyi volt végig a havi fizetése, más pótlékot, bónuszt nem kapott, betegszabadságon sem volt. A gyed alapja tehát 400 000 Ft lesz, a naptári napi alapja pedig 400 000/30=13 333,33 Ft. Ha ennek vesszük a 70%-át, akkor megkapjuk a naptári napi összeget, ami jelen esetben 9333,33 Ft. Ne felejtsük el, ez bruttó összeg.

De még mindig nem tudja a munkavállaló, pontosan mire is számíthat adott hónapban. Azt ugyanis tudni kell, hogy azért napi összeget állapít meg a munkáltató/hivatal a havi helyett, mert vannak 30, 31 napos hónapok, sőt egy 28/29 napos is, a gyed (és a csed, a táppénz is) naptári napokra, és nem munkanapokra járnak. Így minden hónapban akár különböző összegű gyed érkezhet a számlára (amennyiben a maximumot nem éri el az összeg).

Fenti példánál maradva, 2019. májusában (ami 31 napos), a képzeletbeli jogosult 9333,33 Ft×31=289 333,33 Ft bruttó összeget kaphatna. A feltételes mód azonban fontos szerepet játszik jelen helyzetben, ugyanis a gyed-nek maximuma van, nevezetesen a minimálbér kétszeresének a 70%-a. A minimálbér 2019-ben bruttó 149 000 Ft, tehát bruttó 298 000 Ft-nak kell a 70%-át venni, ami bruttó 208 600 Ft. Ennyi 2019-ben a gyed maximuma, tehát hiába kaphatna a fenti személy bruttó 289 333,33 Ft-ot, ha ez jelentősen magasabb, mint az idei gyed maximum.

Akkor miért érdekes a naptári napi összeg? Miért nem elég a gyed maximumról tájékoztatni azokat, akiknek magasabb a meghatározott ellátása? Mert minden évben jellemzően változik a minimálbér, a gyed maximum pedig a minimálbér összegének függvénye. Már most tudható, hogy 2020-ban a minimálbér bruttó 161 000 Ft lesz, vagyis bruttó 322 000 Ft után bruttó 225 400 Ft lesz a gyed maximum havi szinten. Ilyenkor annak a gyed-re jogosultnak, akinek a naptári napi összege alapján eléri az új gyed maximumot az ellátása, annak automatikusan több lesz onnantól a gyed-e, míg aki nem éri el, de előtte elérte, akkor a határozatban szereplő naptári napi összeggel számolják az ellátását onnantól.

És persze nettó összegből élünk: a bruttó 208 600 Ft nettó összege 156 450 Ft, a 225 400 Ft-é pedig 169 050 Ft. Ez lesz tehát a 2020-as nettó gyed max. 

Személyre szabott tanácsadásért fordulj hozzám bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkaügy, TB ellátások

Mennyi lesz a CSED és GYED ellátásom KATA-s vállalkozóként?

admin

Egyre több nő dönt saját vállalkozás indítása mellett és választja a kedvező adózású KATA-t. Örülünk, mert 25 ezret, 50 ezret, esetleg 75 ezret kell befizetni minden hónapban, cserében éves 12 millió Forintig tudunk bevételt generálni és realizálni is ezt az összeget ténylegesen, mindenféle nagyobb levonás nélkül. (Természetesen iparűzési adó és kamarai hozzájárulás itt is van.)

De mi a helyzet, ha gyermekünk lesz, milyen ellátásra, hány forintra számíthatok KATA-s vállalkozóként?

Amennyiben legalább heti 36 órás főállásod mellett indítod el a KATA-s vállalkozásodat, akkor havonta 25 ezer Forint adót fizetsz be. Mivel itt biztosítási jogviszonyod nem keletkezik a KATA után, így a vállalkozásod után ellátásra sem leszel jogosult – de természetesen a főállásod után kapod majd a csed-et, gyed-et, amennyiben a feltételeknek megfelelsz.

Amennyiben nincs legalább heti 36 órát meghaladó főállásod, akkor havonta 50 ezer Ft adó befizetésével kell kalkulálnod. Ebben az esetben 2019-ben 94 400 Ft lesz a csed, gyed (és az esetleges táppénz) alapja. Mind a csed, mind a gyed esetében az alap 70%-át kell venni (66 080 Ft), tehát ez lesz a bruttó csed, illetve gyed. Hogy mennyit kapsz ebből kézhez? A csed-ből 15% szja-t vonnak (tehát nettó 56 168 Ft marad a végén), a gyed-ből pedig 15% szja és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra (vagyis nettó 49 560 Ft). Ilyen összegekre számíthatsz tehát, ha havonta 50 ezer Ft KATA-t fizetsz.

Dönthetsz úgyis, hogy havonta az 50 ezer Ft helyett 75 ezer Ft KATA-t fizetsz be, növelve a szülés után kapott ellátások összegét, és az esetleges nyugdíjat. Hogy megéri-e, ezzel a jelenlegi posztban most nem foglalkozom. Ha emellett döntesz, és minden hónapban 75 ezer Forintot fizetsz be, akkor a csed, gyed és táppénz alapja 158 400 Ft lesz. Ennek a 70%-a 110 880 Ft. A nettó csed így 94 248 Ft lesz, míg a nettó gyed 83 160 Ft. 

Első olvasatra úgy érezhetjük, hogy ebből az összegből megélni nem lehet, és sok cikkben lehet azt olvasni, hogy a KATA-t nem szabad választani, ha gyermeket tervezel. Sokan pedig becsapva érzik magukat, mert nem tudtak az alacsony ellátási összegekről. Sokféleképpen lehet a KATA-ra tekinteni, az összegek tényleg nem magasak, azonban az én véleményem az, hogy ha vállalkozást indítunk, nézzünk utána alaposan és felelősséggel az adózási formáknak, ráadásul ne várjuk azt, hogy kevés adót fizetünk be magas bevétel realizálásával, és cserébe még magas ellátást is fogunk kapni. Érdemes előre gondolkodni, és megtakarítani azokra az időkre. 

Személyre szabott tanácsadásért keress bizalommal: bernadett@munkavallaloert.hu

 

Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Hozd magaddal gyermekedet a tanácsadásra!

admin

Szeptember 25-én a HelloAnyuban (7. kerület) kedvezményes tanácsadási napot tartok, ahova a gyerekeket is mindenki hozhatja magával. Míg az anyával/apával megbeszéljük a felmerülő kérdéseket, a gyerekek játszhatnak. Kettőt egy csapásra 🙂 Jelentkezni itt lehet: bernadett@munkavallaloert.hu

 

Munkajog, Munkaügy, TB ellátások

Kedvezményes munkajogi és TB tanácsadási nap Budapesten!

admin

Kedvezményes személyes és személyre szabott tanácsadást tartok októberben munkajogi és családtámogatási témákban.

 

 

Ha ilyen és hasonló kérdések fogalmazódnak meg Bennetek, akkor várom jelentkezésed:

  • Babát várunk, milyen ellátásokra vagyunk jogosultak? Hogyan járunk jobban?
  • Babát tervezünk, de munkahelyet szeretnék váltani, mire figyeljünk, hogy ellátásunk is legyen?
  • Apa menne gyed-re, hogyan lehetséges ez?
  • Jön a kistesó, milyen ellátásokra leszek jogosult?
  • Visszamennék dolgozni, milyen jogaim és kötelezettségeim vannak?
  • Nem vesznek vissza, elhelyezkedhetek máshol mellette?
  • Bölcsibe menne a gyermekem, de nem dolgozom. Jár a gyed, gyes?
  • Nem dolgoztam eddig, főiskolai hallgató voltam és babát várok. Mire vagyok jogosult, jár a diplomás gyed?
  • KATA-s vállalkozó vagyok, milyen ellátásokra vagyok jogosult?
  • Második babát várjuk, mehetek táppénzre?
  • Hogyan kommunikáljak a munkáltatómmal?
  • Ikreket várunk, minden duplán jár? Mire leszünk jogosultak?

Sok esetben éri meg előre tervezni, ismerni a jogainkat, kötelezettségeinket, és a legjobban kijönni adott helyzetből!

Október 2-án, egy-egy óra személyre szabott tanácsadás vár Rád!

Helyszín: Budapest, Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár

Keress a részletekért: bernadett@munkavallaloert.hu

Munkajog, TB ellátások

Mindent a csedről, gyedről és a jogaidról! TB/munkajogi kiscsoportos tréning a Lazulában!

admin

Milyen ellátásokra vagyok jogosult, ha terhes leszek? Mikor, hol kell igényelnem? Szeretnék visszamenni dolgozni, mi jár? Mire figyeljek, mit ne írjak alá? Milyen jogaim és kötelezettségeim vannak? Tervezzük a második babát, vonatkozik rám a kedvezményszabály? Mit kell tudni a GYED extráról?

Egy új tanácsadási formát próbálunk ki októberben, ahol mindezekre a kérdésekre választ kaptok, ha eljöttök az eseményre. Másfél órás kiscsoportos tréningek, beszélgetések keretein belül fogjuk kitárgyalni a fenti témákat: TB ellátások várandósság során, Munkajogi kérdések munkába való visszatéréskor, Második baba és GYED extra.

Mit nyersz, ha részt veszel a tréningen? A másfél óra alatt minden fontos kérdést érintünk, példákat nézünk, hogyan számítjuk ki a csed-et, gyed-et, milyen egyéb ellátások vannak, mit kell tenni, hogy részesülj bennük. Milyen jogszabályok védik a szülőt a várandósság alatt, a szülést követően és mikor vissza szeretne térni dolgozni, mit kell tenni, ha máshol dolgoznál tovább, megtartva a jelenlegi munkaviszonyodat is. Ez nem egy osztálytermi előadás lesz, ahol nem lehet kérdezni. Mindenkit bátorítok, hogy kérdezzen, hogy a tréninget követően tisztában legyetek vele, hogy mi jár, hogyan lépjetek fel a munkáltató előtt, hogy képviselni tudjátok magatokat megfelelően.

Mikor lesz és hol?

2017. október 19. csütörtök 10:15-15:45

2017. október 27. péntek 10:15-15:45

Mindkét időpont esetében az alábbi tréningek lesznek:

10:15 – 11:45 TB ellátások várandósság esetén

12:15 – 13:45 Újabb baba jön és GYED extra

14:15-15:45 Munkába való visszatérés – munkajogi alapsegítség

Egy igazán különleges helyszínt választottunk, ahol zavartalanul tudunk tanulni, beszélgetni egy igazán csajos környezetben: http://www.lazula.hu/ A 6. kerületben, könnyen megközelíthető helyen leszünk, Lazula Titkos Kertjében, amely oktatási helyszínnek is kiváló. Így minden adott egy kellemes, de egyben hasznos másfél órához!

És mindez mennyibe kerül? 2500 Ft/fő/másfél órás tréning.

Foglald le mielőbb a helyedet az alábbi email címemen! Írd meg, melyik nap és melyik tréning érdekel és már küldöm is a visszaigazoló emailt! bernadett@munkavallaloert.hu